Discover companies you will love

  • 第2新卒|自主性|攻めマーケ
  • 5 registered

上流から下流まで!自社サービスのオールマイティマーケター

第2新卒|自主性|攻めマーケ
Mid-career

on 2025-01-24

627 views

5 requested to visit

上流から下流まで!自社サービスのオールマイティマーケター

Mid-career
Mid-career

Keiju Kamikawa

「周りに恵みを与える、大地にそびえ立つ大樹のような存在になれ」 小学生の課題で両親に自分の名前の由来を聞いた時、素直にそんな人になりたいと思いました。 周りの人に恵を与えるということは、自分に様々な”たくわえ”が必要だと思っています。 ノウハウ、人脈、金銭、指導力、時間、尊敬...etc 頼られた時に、しっかりと応えることが出来る存在になれるように、日々様々なことを学び、習得しようとしています。 ビジネスの本質は、誰かの”こうなったらいいのに”に見合う価値を提供することだと思っています。”こうなったらいいのに”が解決することで”感動”を生むことができる。日々誰かの”感動”に携わる、そんな仕事をしていくことが、自分の名前を体現することだと思います。 まずは周りからです。 一緒に感動を生んでくれる仲間を募集しています!

NINJAPANに興味を持ったら最初に読んで欲しい、魅力と記録

Keiju Kamikawa's story

NINJAPAN株式会社's members

「周りに恵みを与える、大地にそびえ立つ大樹のような存在になれ」 小学生の課題で両親に自分の名前の由来を聞いた時、素直にそんな人になりたいと思いました。 周りの人に恵を与えるということは、自分に様々な”たくわえ”が必要だと思っています。 ノウハウ、人脈、金銭、指導力、時間、尊敬...etc 頼られた時に、しっかりと応えることが出来る存在になれるように、日々様々なことを学び、習得しようとしています。 ビジネスの本質は、誰かの”こうなったらいいのに”に見合う価値を提供することだと思っています。”こうなったらいいのに”が解決することで”感動”を生むことができる。日々誰かの”感動”に携わる、そん...

What we do

■Abuild就活■ 私たちNINJAPAN株式会社は、『Abuild就活』という就活コーチング事業を展開する会社です。 就活の最難関とされる外資系銀行や戦略コンサルティングにも多くの内定者を輩出しています。 専任のコーチが学生1人1人の特性に合わせ、長所を引出し、短所を改善し、生徒の「こうなりたい」を形にします。
イメージ画像『役員会議』
イメージ画像『普段のしごと』
月1でアクティビティを行ってます!
社員全員で沖縄旅行に行きました
会社の横の公園で撮影した集合写真
生徒から寄せられた手書きコメント

What we do

イメージ画像『役員会議』

イメージ画像『普段のしごと』

■Abuild就活■ 私たちNINJAPAN株式会社は、『Abuild就活』という就活コーチング事業を展開する会社です。 就活の最難関とされる外資系銀行や戦略コンサルティングにも多くの内定者を輩出しています。 専任のコーチが学生1人1人の特性に合わせ、長所を引出し、短所を改善し、生徒の「こうなりたい」を形にします。

Why we do

会社の横の公園で撮影した集合写真

生徒から寄せられた手書きコメント

■現在進行形で変化している就活事情■ 日本の就活市場は、就活の早期化、それに伴うインターンの多様化により新卒の場合であっても即戦力を求めることが可能になりました。新卒一括採用から通年採用に変わり、メンバーシップ型からジョブ型に変容しています。そして終身雇用が主流の時代から転職が当たり前の時代になってきています。 「入社後3年以内に30%が離職する」それほどのミスマッチが起きている現状もあります。 また、20%の夫婦は女性の方が稼いでいると言われるほど、女性の社会進出に対して積極性が増しています。 ※それでも日本のジェンダー格差は世界で120位です。 今後も日本の働き方は変わっていくのではないでしょうか? 世界では即戦力を身につけるためにインターンに行くことだけでなく、「就活塾」の活用も珍しくありません。 一方で日本では就活について教えるカリキュラムはあまり存在していません。 親の時代の就活はネット以前の環境ですので、今と大きく違い参考にしづらいです。 結果、学生はよくわからないながらネットの情報を頼りに進めていくことになります。 新卒就活は親元から社会に出る、人生のターニングポイントです。 そんな大事なイベントをサポートすることが我々の使命です。

How we do

月1でアクティビティを行ってます!

社員全員で沖縄旅行に行きました

■外銀出身社長の練り上げたカリキュラム■ 週1の面談と毎日のチャットにより、3ヶ月で就活生を鍛え上げます。 約1500項目の自己分析と、外銀仕込の企業分析で就活の地盤を固め、マンツーマンコーチングによって生徒の魅力を引き出します。 自分が何が好きで、今後の人生をどのように送りたいかについて徹底的に考え、自分の強みや魅せ方を学ぶことで、同偏差値帯では行けないような企業への内定を実現します。 また、社会人に必要とされる”タスク・タイムマネジメント”と”コミュニケーション能力”を3ヶ月で徹底的に叩き込むことで、就職後も同期の中でもトップクラスに輝く人財へと成長します。

As a new team member

■やらなきゃいけないことはいっぱい■ 当社マーケティング部門のやる範囲は非常に多岐に及びます。 - 上流のサービス設計 - 広報・PR - デジタル広告運用・制作ディレクション - SEM周りのハック - オウンドメディア・SNS運用ディレクション - ユーザーインタビュー及び分析 結局のところ「Abuild就活がより大きくなるために出来ることを全てやる」ことがマーケティング部門のミッションです。 会社としてもマーケティングの重要性を理解しているため、必要な時はアドバイザーを招き、コンサルいただきながら進めていきます。 経営に最も近いところでサービスを牽引する部門です。 未経験でもやる気があれば大歓迎です。 ■こんなスキルを身につけてみませんか?■ - ユーザーの心の声を聞くことが出来る - サービスのいい面をうまく表現したい - 新しい手法は柔軟に取り入れる - ファクトと仮説検証を基にPDCA - クリティカルな思考で一歩引いて物事を考えられる - ラテラルシンキング、構造化思考で物事を整理出来る - 具体と抽象の行き来が得意 ■今後の展望■ 「品質はただ一つ、最高級だけ」 まずこの一年間で圧倒的な理想のサービスにしていくことです。学生さんに「3ヶ月で人生が変わった」というような価値を提供し、Abuild就活に入会しない理由が存在しないくらいの最高のプロダクトに改善し続けていきます。 そして業界のマーケットリーダーになります。 加えて、Abuild就活のコーチングサービスを起点として、就活や教育に関連するビジネス領域のプロダクト開発を進めていきます。役職や年齢に関係なく業務改善や新規事業の提案も積極的に行える環境なので、裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です!
5 recommendations

5 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 01/2020

22 members

東京都新宿区西新宿3−9−6 OYAビル7階