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ゼネコン・建材商社出身歓迎！明日から経験を活かしてIT業界で働きませんか？

クラフトバンク株式会社

オープンポジション
Mid-career

on 2023-04-18

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ゼネコン・建材商社出身歓迎！明日から経験を活かしてIT業界で働きませんか？

クラフトバンク株式会社

Mid-career
Mid-career

Customer Success

Sales

Engineer/programmer

プロダクト開発

Keiko Nakatsuji

・テレビ・ラジオ兼営の地方局アナウンサーからの転職 ・Contech（建設×IT）のベンチャーへジョインと同時に30歳で初上京 ・自分の行動が周りに影響を与えることが嬉しい、それを原動力にまた進む ・初めてのこと、初めての場所が大好物。一生ミステリーハンター！ 2014/03　　　名古屋大学文学部卒業（ドイツ文学） 2015/02 - 2018/12 　　　　　　　株式会社 岐阜放送 （報道制作部 アナウンサー） 　　　　　　　・アナウンサー業務 　　　　　　　　ニュース読み（TV、ラジオ）、番組MC、司会、リポーター、 　　　　　　　　スポーツ中継（DAZN Jリーグなど）、ナレーション等 　　　　　　　・記者業務 　　　　　　　　ニュース取材、原稿作成等 　　　　　　　・制作業務 　　　　　　　　コーナー企画（帯番組内、10分程度）、取材、撮影、編集等 2019/01 - 04　アメリカ・シリコンバレーの人材教育系日本企業にてインターン 　　　　　　　・地方創生プロジェクト 　　　　　　　・アスリートのデュアルキャリア形成プロジェクト 2019/06 - 08　フィリピン・セブへ英語留学 2020/11 - 　　クラフトバンク株式会社（当時：ユニオンテック株式会社） 　　　　　　　・採用＆広報 　　　　　　　・事業推進（オペレーション）

Keito Aoki

Gensei Takeda

2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。 2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。 また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。

Misato Yamamasu

Bangor University / Business Studies with Finance 2021年6月卒業 高校卒業後、イギリス・ウェールズにあるバンガー大学へ進学し、経営学を専攻する。 また2020年6月よりPropTech(Property x Technology)特化型のVC兼コンサルティングファームにインターン生として参画し、主に①国内外への情報発信、②コミュニティ設立・運営を行う。 ①につき、KPMGのオランダ本社と共同でプレスリリースを執筆、発出した。 （参考） KPMGが発行するPropTechレポート「Real Estate Innovations Overview 2020」にアジアのスタートアップエコシステムとしてPropTech JAPANが掲載 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000046176.html PropTech JAPAN appears as an Asian start-up ecosystem on KPMG’s report “Real Estate Innovations Overview 2020” https://medium.com/digital-base-capital/proptech-japan-appears-as-an-asian-start-up-ecosystem-on-kpmgs-report-real-estate-innovations-398157ee7464 また②につき、2020年9月よりConTech(Construction x Technology)コミュニティの「ConTech LAB」の設立・運営を行う。省庁との連携も行っており、複数メディアにも取り上げられている。定期的なイベントや情報発信を通し、設立から4か月で270名以上のメンバーを集める。 （参考） ConTech LAB公式WEBサイト https://www.contechlab.jp/ 建設業界のDXを推進するオープンイノベーションコミュニティ「ConTech LAB」を設立 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000046176.html 建設のDXを推進「ConTech LAB」--3Kより手強い勘、根性、気合の「K」なくす https://japan.cnet.com/article/35162931/ 【ハイライト動画】ConTech LAB Online Meetup - DX銘柄2020受賞企業が見据える建設業界におけるDXの未来 - https://www.youtube.com/watch?v=PJoaGWudpiE&ab_channel=ConTechLAB

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Gensei Takeda

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Misato Yamamasu

プロダクト開発

・テレビ・ラジオ兼営の地方局アナウンサーからの転職 ・Contech（建設×IT）のベンチャーへジョインと同時に30歳で初上京 ・自分の行動が周りに影響を与えることが嬉しい、それを原動力にまた進む ・初めてのこと、初めての場所が大好物。一生ミステリーハンター！ 2014/03　　　名古屋大学文学部卒業（ドイツ文学） 2015/02 - 2018/12 　　　　　　　株式会社 岐阜放送 （報道制作部 アナウンサー） 　　　　　　　・アナウンサー業務 　　　　　　　　ニュース読み（TV、ラジオ）、番組MC、司会、リポーター、 　　　　　　　　スポーツ中継（DAZN Jリーグなど）、ナレーショ...

What we do

​​クラフトバンクは、建設業界向けにマッチングプラットフォームの運営とオールインワンの経営管理システムの提供をしている、スタートアップです。 建設業界といえば住居・道路・橋などさまざまな建造物で社会インフラを支える、巨大な基幹産業です。 現場で手を動かしているのは、専門の技能を持った職人を抱える中小企業です。 日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラス。彼らは伝統を引き継ぎ、研鑽しながら、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 クラフトバンクはスタートアップでありながら、現在2つの事業を意欲的に展開しています。 [1] 建設工事のマッチング事業 建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。 しかし、案件に適した工事会社が市場にあったとしても、その存在を知ることができない場合が非常に多いのが建設業界。 データベース情報の不足、および情報発信文化の希薄さゆえに新規開拓の難しい受発注構造は、相互にとって大きな機会損失を産んでいます。 クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームの運営と同時に、オフラインのマッチングイベント「職人酒場」の運営も行っています。 プラットフォーム上では、全国29,000社（日本全国の工事会社の約10%）のデータをもとに発注先選定を最適化し、より適正な価格で、求める技術を提供するお手伝いをしています。 MBO前に内装工事会社として培った知見もフル活用し、工事会社ごとに100以上の項目でデータを蓄積しています。 職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724 [2] 工事会社向け オールインワン経営管理SaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。

What we do

​​クラフトバンクは、建設業界向けにマッチングプラットフォームの運営とオールインワンの経営管理システムの提供をしている、スタートアップです。 建設業界といえば住居・道路・橋などさまざまな建造物で社会インフラを支える、巨大な基幹産業です。 現場で手を動かしているのは、専門の技能を持った職人を抱える中小企業です。 日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラス。彼らは伝統を引き継ぎ、研鑽しながら、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 クラフトバンクはスタートアップでありながら、現在2つの事業を意欲的に展開しています。 [1] 建設工事のマッチング事業 建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。 しかし、案件に適した工事会社が市場にあったとしても、その存在を知ることができない場合が非常に多いのが建設業界。 データベース情報の不足、および情報発信文化の希薄さゆえに新規開拓の難しい受発注構造は、相互にとって大きな機会損失を産んでいます。 クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームの運営と同時に、オフラインのマッチングイベント「職人酒場」の運営も行っています。 プラットフォーム上では、全国29,000社（日本全国の工事会社の約10%）のデータをもとに発注先選定を最適化し、より適正な価格で、求める技術を提供するお手伝いをしています。 MBO前に内装工事会社として培った知見もフル活用し、工事会社ごとに100以上の項目でデータを蓄積しています。 職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724 [2] 工事会社向け オールインワン経営管理SaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。

Why we do

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。 こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。 昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。 また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。 多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。 本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■超フラット、超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、取りたい情報を必要な時にいつでも誰でも取ることができる環境を作ることを意識しています。 月に一回の全社会議や週に1回のモニタリング会議で各チームの事業進捗やアクション、細かい経営数字の一円単位までオープンにしています。 ■年齢・社歴関係なく多様な人材が活躍できる環境 現在82名ほどの組織ですが、全社員がフラットなチームで事業を動かしています。 個々の裁量が大きく、社歴に関係なく、本人のWILL次第で様々なことに積極的にチャレンジできる環境です。 DeNA / Mixi / Yahoo! などの大手企業で働いていたメンバーや、社長 / CTO / 議員秘書などの経歴を持つメンバー、他にも、設計事務所や職人出身、また一級建築士の資格を持つメンバーなど、個性豊かなプロフェッショナルの集う刺激的な組織です。 フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度が高い働き方も確立しています。 多様な地域・家庭環境・働き方のメンバーが活躍しています。全メンバーの半数が小学生未満の子育てをしながら仕事と両立しており、男女問わず、全メンバーが育児休暇を取得しています。

As a new team member

我々は、35名程度の少数精鋭で急成長している建設テックのスタートアップです。 サービス開始から4年で、全国の工事会社2.5万社（市場の10%）まで急拡大し、圧倒的なグロースフェーズを迎え、急成長をともに走ってくださる仲間を”オープンポジション”で募集しています。 ※入社の際のポジションは面談を通して、話し合いの上調整をさせていただきます。 建設業界は、人手不足、業務のデジタル化の遅れによる生産性低迷など様々な課題を抱えています。 それは、業界内部で働かれていたみなさんが一番よく理解されていると思います。 その難易度の高い課題に対して、業界外部のスタートアップから解決していきたい、魅力的な業界にしていきたい、またその経験によって、圧倒的な自己成長を成し遂げたい、そんな思いを持った方にお越しいただきたいと思っています。 建設業界は特有の商習慣が多く、これまで当事者として建設業界と関わってきた経験は、文字通り明日から弊社の事業において活かすことができます。 今後一度業界から離れて、ビジネススキルを上げていきたい、スタートアップで働きたいと考えていらっしゃる方のファーストステップとしては、非常にお勧めできる環境です。 ■得られるスキル・経験：スタートアップビジネスの臨場感はすべて経験することができます。 ・レガシー業界のSaaSでのグロース経験 ・経営判断の分岐、意思決定のキワとその思考プロセス ・スケールフェーズの事業成長を肌で感じられる ・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点 ・幅広いバックグラウンドの人脈（IT業界だけでなく、元議員秘書やアナウンサー、PEファンド、コンサル、不動産会社社長、アパレル会社社長など） ■社内の業界経験者 ・スーパーゼネコン施工管理 ・大手組織設計事務所 ・最大手建材メーカー営業 ・業界特化人材エージェント ■あると活躍しやすいスキル ・Slack, notion等、各種ツールを使いこなすスキル ・PPT, Excel （Spread Sheet）等、ドキュメンテーションスキル ・テキストコミュニケーションスキル ■もっていてほしいマインドセット ・業界内部で感じた課題を解決することへの意欲 ・自己成長への強い執着 ■カルチャー クラフトバンクは、言葉通り年齢関係なく実力や成果を残した人がより責任も大きい仕事を任せられるカルチャーです。 実際に新規事業として展開しているSaaS事業のビジネス統括は28歳（新卒入社）、プロダクト統括は26歳です。そのほかメンバーについても入社半年でチームリーダーになるなど20代で事業の中核を担い、成長しているメンバーが数多く在籍しています。 事業開発 https://www.wantedly.com/projects/661706 セールス https://www.wantedly.com/projects/705459 CS https://www.wantedly.com/projects/919785 エンジニア https://www.wantedly.com/projects/660782 デザイナー https://www.wantedly.com/projects/661702 経営企画 https://www.wantedly.com/projects/661765 （インターン・新卒採用も行っています） https://www.wantedly.com/projects/1062940 上記以外の、現在Wantedly上で募集していないポジションでももちろん構いません。 これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションを提案いたします。 あなたのご応募を、お待ちしております！ ※ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄に詳細情報をご記載いただけると助かります。
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