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サイバーエージェントのコア/スタートアップ事業を加速させるコンサル募集!

システムコンサルタント
Mid-career

on 2022-10-05

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サイバーエージェントのコア/スタートアップ事業を加速させるコンサル募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masato Sato

Haruka Murata

Yukiyo Kanai

2005年サイバーエージェントの子会社であるシーエー・モバイル(現CAM)へ入社。 2011年サイバーエージェントへ転籍、全社人事にて労務や事業推進などに従事。 現在はグループIT推進本部にて人事を担当しています。

株式会社サイバーエージェント's members

Masato Sato Other engineer

What we do

1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、『メディア事業』(AbemaTV,アメブロ、Amebaピグ、ニュース等)、AIを高度に活用した『インターネット広告,DX事業』、ウマ娘やシャドウバースなどのオリジナル、ファイナルファンタジーや呪術廻戦にみられるようなIPタイトルでの『ゲーム事業』など、多数のプロダクト、事業分野を持つサイバーエージェントグループ。 その基盤となるシステムやクラウド活用のナレッジを、グループ会社やスタートアップ企業に活用してもらう専門部署が、新たな仲間を募集中です!!

What we do

1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、『メディア事業』(AbemaTV,アメブロ、Amebaピグ、ニュース等)、AIを高度に活用した『インターネット広告,DX事業』、ウマ娘やシャドウバースなどのオリジナル、ファイナルファンタジーや呪術廻戦にみられるようなIPタイトルでの『ゲーム事業』など、多数のプロダクト、事業分野を持つサイバーエージェントグループ。 その基盤となるシステムやクラウド活用のナレッジを、グループ会社やスタートアップ企業に活用してもらう専門部署が、新たな仲間を募集中です!!

Why we do

サイバーエージェントでは、イノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。 一方日本国内では、少子高齢化やバブル崩壊後から低迷を続ける経済状況が昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により一層不透明さを増し、格差による貧困など多くの社会問題が浮き彫りになり、閉塞感が高まっています。 このような時代に、サイバーエージェントができることは何か。 2021年、サイバーエージェントは、創業から持ち続けている志を改めて言語化しました。時代の変化に合わせて事業を生み出し、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指し、引き続き全力で取り組んでいきたいと思っています。 ▼社長藤田インタビュー 「パーパス『新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する』に込めた想い」 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=26689

How we do

# チームの文化や体制 バラバラであったインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどの組織がまとまった『グループIT推進本部』が半年ほど前に設立されました。 そのシナジーを最大限生かすために、各事業、グループ会社の総合的なサポート、コンサルティングを行う組織『システムコンサルティング室』を本部内に立ち上げ、各社様々な強み、弱みを伸ばし、守る為の専門組織として、強化しています。 グループIT推進本部は、 ・非エンジニアの会社に対しては事業立ち上げに必要な部分を全面的にサポート ・開発エンジニアがアサインされている会社には、高度なデータ分析やセキュリティ等補完するシステムやナレッジを提供 ・データ分析部隊やセキュリティ組織等、事業側に特化した組織が既に存在する場合は、より高度なシステム開発や機能開発を連携して実施 など、CAグループの各部署ニーズに合わせ、そのサポート、コミット具合を最適化する事を特徴とした中央組織です。 その中でニーズをキャッチアップしたり、課題を見つけ出し提案する『システムコンサルティング室』は、各社/事業の対面となる存在であり、上長にはその専門組織のマネージャーが兼務で担当しています。 (データ分析部門やセキュリティ、インフラ部門の統括マネージャーが上長を兼務) 現在立ち上げ途中のため、志望者のこれまでの経験をいかせる、幅広い業務範囲での採用を行っています。 実際の業務としては、例えば志望者がデータ分析に近しい業務経験があったり、興味があったりした場合、その強みを活かせるターゲットとなる事業/会社を上長と相談して決定し、その部署と深くコミュニケーションをとって課題解決や提案を検討する傍ら、新設の部署や会社でそういった分野でのニーズがあるかどうかなども、ヒアリングしてもらうという動きになると思います。 ※グループ内(または投資先企業のサポート)に特化しているため、コンサルティングの顧客を探すといったノルマ的なものは一切ありません。 ▼グループIT推進本部について https://it.cyberagent.group/ # 環境 ・原則、出社、リモート勤務の判断は、会社の規定に基づく(2022/7現在、週2回のリモート勤務OKとなっている) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・フリーアドレス・固定席など出社時の環境も設定可能

As a new team member

【業務内容】 各事業セグメントのデータ/インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し、プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。 相手となる会社、事業によって、その専門部署と連携したり、1から構築、事業立ち上げのサポートを行う機会が得られることも、面白みの一つです。 本ポジションでは、例えばサイバーエージェントグループの事業、会社について、以下のような課題に取り組みます(全分野に精通する必要はありません)。 スタートアップの経営層や事業責任者と深く連携し、高品質なインフラ、データ活用を行うためのコンサルティング、システム構築を行う 開発組織を持たないスタートアップ企業、部門に対して、システム開発や運用、セキュリティに関係する外注のアドバイスや、契約や管理方法のサポートを行う 機械学習,データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウド/オンプレミスで構築しているシステムにおける提案、要件定義、概要設計を行う 事業、会社の現場業務を調査し、システム/データ活用,コスト削減の提案や、セキュリティ/情報管理の課題提起を行う 色々な事業やサービスに関わり、その立ち上げや弱点を、仲間と一緒にサポートしてあげる事に、強くモチベーションを感じる方に、とてもおすすめのポジションです。 -------------------------- ▼求めるスキル・経験(必須要件) ・クライアント/顧客との折衝経験 または他部署との要件、設計調整経験(3年以上) ・コミュニケーション能力(相談しやすい雰囲気を作れる人) ・プログラミング経験(1-2年程度) ・要件、概要定義経験 ・クラウドインフラの最低限の知識(AWSまたはGCPで利用されている代表的なプロダクトやサービスなどがわかる) ・最新IT技術やサービス、プロダクトへの興味と一般的な理解 ▼歓迎するスキル・経験 ・機械学習のプロダクト、ツール、ライブラリに関する知見 ・外部会社(あるいは発注元)とのシステム開発、運用的な見積もり、発注、提案経験 ・情報セキュリティ、システム脆弱性診断等に関する知見 ・仮想化、コンテナ技術および類似するクラウドシステムのプロダクトに関する知見 ▼求められるマインド ・事業部、顧客目線にたった不安、不満への理解 ・課題解決に対するオーナーシップ ・事業領域における強い関心
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