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Tomonari Nozaki
2004年:(株)エス・エム・エスへ参画、10名ほどのスタートアップの状態から営業部門・マーケティング部門・管理部門・新規事業開発・事業部長などを歴任し、会社の成長・IPOへ貢献。 2009年:エムスリーキャリア(株)発足から立ち上げメンバーとして参画、事業部長や人事部長を歴任し、会社の成長へ貢献。 2014年:「社会とともにイキイキと生き続ける力を引き出す」をミッションに、Viling Pte. Ltd.・(一財)活育教育財団を共同設立。小中高生向けキャンプ事業・教員向けファシリテーション研修・学校での探求学習などを行う。理事として現職。 2022年:(株)クロス・シップを創業。これまでのビジネス経験や教育領域の知識をベースに、「学びを人間らしくアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」をミッションに活動中です。 未来に向かって日本の教育をより良くし、ビジネスとしてもきちんと成立させ各ステークホルダーにバランスよく価値貢献します。
創業ストーリー:「田舎の小料理屋の次男坊が、医療スタートアップの経験を経て、教育で起業した話」
Tomonari Nozaki's story
Masashi Ohashi
松井 智弥
2022年に新卒で保険会社に入社し、契約の精査や営業管理を主に担当。 教員を目指すべく退社するが民間企業からの視点として教育業界に貢献すべく、2023年から株式会社クロスシップに参画。
教育・保育領域に特化した人材事業を展開しています。
非認知能力向上のためのワークショップ、イベントなどを企画・運営します。
これからの社会で求められる、「認知能力」「非認知能力」
日本の自己肯定感の低さは、非認知能力が低いことが要因?
多くのワークショップも開催しています!
全員がさん付けやあだ名で呼び合う、フラットな組織です!
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