個が活躍する社会を創る！サービスを世界に届ける広報募集

株式会社ライボ

プロダクト広報

Freelance

on 2022-07-27

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個が活躍する社会を創る！サービスを世界に届ける広報募集

株式会社ライボ

Freelance

コミュニケーション戦略部立ち上げ

JobQ事業部MGR

Masakazu Hori

■広報経験7年広報PR立上げ3回・組織拡大・広報部長・PRマネジメント・広報担当者育成広報コンサルタント・ブランディング・マーケティングPR・社内広報・採用広報 ■広報コンサルティング担当8社　toC、toBと無形、有形コーポレート、サービス、社内広報・採用広報などに携わる ■マーケティング PR マーケティングPR部立ち上げ、オンライン・オフラインの PR、リード育成、セミナー企画・運営、マーケティングリサーチ、環境分析 ■部署立ち上げ広報部立ち上げ2回、マーケティングPR部の立ち上げを経験しPR全体を推進 ■代表的な露出媒体 WBS(トレたま)・スッキリ・ミヤネ屋・newszero・newsevery.・ワイドスクランブル・モーニングショー・とくダネ!の特集・日本経済新聞・読売新聞・朝日新聞・産経新聞・プレジデント・Yahoo!ニュースなど年間3,000媒体、ジョイン後媒体露出数倍 ■営業経験約6年社内TOPセールス受賞6回（社長賞含む） ■部署・プロジェクトマネジメント経験約4年目標達成率100％・前年比120％・携わった部下8割の昇格と売り上げアップ中長期ブランディング策定・実行にて月平均の問い合わせ数10倍

【ライボ×東京工科大学】広報視点のブランディングを就職活動へ

Masakazu Hori's story

Osamu Yoshizawa

1.個別化 2.調和性 3.未来志向 4.信念 5.自我 SaaS 立ち上げで集客に課題を感じている方、お声掛けください。フリーで SaaS のマーケティングやオウンドメディア構築および運用支援、CS フローの立ち上げ支援、など SaaS のグロース支援を行なっています。 ■できること KPI 設計/SaaS マーケティング/SaaS マーケティング基盤構築/SaaS CS フロー構築/オウンドメディア構築/オウンドメディア運用/ABテスト構築運用/SEOなどコンテンツマーケティング全般/プログラミングLAMP等 ■やってきたことこれまでスタートアップの抱える課題に取り組んできました。 - 立ち上げ 0 > 1 フェーズの課題 - 赤字から黒字転換への課題 - SaaS のチャーン改善課題 - SaaS のリード獲得課題 - SaaS サービス改善の課題開発、立ち上げ、0 > 1 部分、赤字からの黒字化ビジネス構築貢献、SaaS のコンテンツマーケで SEO の KPI 50~100倍に、CS の立ち上げやフロー構築など多岐にわたり関わってきました。 ■開発案件 PHP、Laravel、CakePHP の開発や、WordPress など受託開発の他に AWS についてのコンサルティング案件など教育にまつわる仕事を中心にお話をいただてきました。 ■アウトプット開発のアウトプットは Qiita （https://qiita.com/pugiemonn）で行なってきました。2019年の Contributions ランキングが72位でした😁

Masakazu Hori

コミュニケーション戦略部立ち上げ

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Osamu Yoshizawa

JobQ事業部MGR

What we do

JobQ（ https://job-q.me ）という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイスや現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。

What we do

JobQのトップ画面

移転パーティの際の写真

Why we do

【労働人口減少の日本を支える】今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

How we do

1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

社名の"Laibo"（Labo：モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味）の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

As a new team member

【仕事概要】※リモート/出社は自由です JobQというサービスをより多くの人に認知してもらうための広報業務全般をおこなっていただきます。広報チーム2021年に始動したばかりの新設チームです。最近ではTVや雑誌等のメディアへの露出も増えてきており、より多くの人に認知してもらうべく新しい取り組みもたくさん行っていきます。【具体的な業務内容】・プレスリリース/報道資料作成・インタビューの企画・取材・ライティング・アンケート調査の企画・作成・社内向け広報のコンテンツ企画・作成・SNS（Twitter・Instagram）の企画・運用【こんな方に来て欲しい】・人とのコミュニケーションが好きな方・文章を書くことが苦じゃない方・Excel、Word、PowerPointを使える方【歓迎要件】・広報業務の実務経験・SNS(TwitterもしくはInstagram)の運用経験・採用広報/社内広報の企画・運営経験・プレスリリース執筆経験・メディアリレーションをお持ちの方【求める人物像】・プロダクトに情熱を持って業務をおこなってくれる方・人を巻き込みながら業務を進められる方・子育て等でブランクがある方も大歓迎です！将来的に正社員登用等を目指される方も大歓迎です。働き方にご希望があればご相談に応じます！まずはお気軽にオンラインでお話しましょう！エントリーをお待ちしております！

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