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第2新卒|裁量権|成長環境
Mid-career
on 2022-07-18 506 views

人生の感動を与えたい人、大募集!〜就活生コーチングプログラム〜

NINJAPAN株式会社

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  • 『次世代に、熱く在れる常識を創り続ける』
    志高く、視座高く、スマートかつ気合いをもって邁進していきます。
    Abuild就活などの『埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する』サービスを運営するNINJAPAN代表取締役
    甲陽学院中学・高等学校
    京都大学総合人間学部(現代思想・哲学を専攻)
    京都大学大学院人間・環境学研究科修士(現代思想・哲学を専攻)
    米国投資ファンドTaiyo Pacific Partners
    外資系投資銀行の投資銀行統括本部(M&A、株式発行、債券引受)
    外資系資産運用会社(アセットマネジメント)

  • 「周りに恵みを与える、大地にそびえ立つ大樹のような存在になれ」

    小学生の課題で両親に自分の名前の由来を聞いた時、素直にそんな人になりたいと思いました。
    周りの人に恵を与えるということは、自分に様々な”たくわえ”が必要だと思っています。
    ノウハウ、人脈、金銭、指導力、時間、尊敬...etc

    頼られた時に、しっかりと応えることが出来る存在になれるように、日々様々なことを学び、習得しようとしています。

    ビジネスの本質は、誰かの”こうなったらいいのに”に見合う価値を提供することだと思っています。”こうなったらいいのに”が解決することで”感動”を生むことができる。日々誰かの”感動”に携わる、...

  • 内定先の大企業を入社直前に内定を辞退してから社会人生活スタート
    1社目の会社がNINJAPANです。
    苦しさ=成長
    だと思い、気合と根性でなんでも乗り切り
    他にはない「働くことの楽しさ」「大切な仲間たちと全力で遊ぶ楽しさ」を得られています!

  • 友人の結婚式二次会で、急遽歌うことになった際、歌った曲が『ハピネス』
    「幸せな曲はなんだ!!」と頭をフル回転させたときに浮かんだ曲です。
    笑顔は連鎖すると信じています。

    将来の夢:南国でゆっくり過ごすこと。
    好きな言葉:”朝は希望に起き、昼は努力に生き、夜は感謝に眠る”

    そんな日々を過ごせるように、仲間と共に新しい景色を観るために、今日という一日に挑戦です!

What we do

  • 会社側の公園について

私たちNINJAPAN株式会社は、『Abuild就活』という就活コーチング事業をメインに展開する会社です。
外資系投資銀行出身のCEO率いる優秀なコーチ陣の親身な就活コーチングにより、多数の就活生を本心で満足が行く就職に導いています。

■Abuild就活■
週1の面談と毎日のチャットにより、3ヶ月で就活生を鍛え上げます。
約1500項目の自己分析と、外銀仕込の企業分析で就活の地盤を固め、
マンツーマンコーチングによって生徒の魅力を引き出します。
開始2年弱のサービスで500人以上の卒業生を輩出し、150人程度の外部コーチを抱えています。
より満足度の高いコーチングを提供するために社員として働いてくれるコーチを募集します。
コーチングだけでなくプロダクトの開発・改善をしていただきます。

■今後の展望■
「品質はただ一つ、最高級だけ」
まずこの一年間で圧倒的な理想のサービスにしていくことです。
お客さんに「3ヶ月で人生が変わった」というような価値を提供し、Abuild就活に入会しない理由が存在しないくらいの最高のプロダクトに改善し続けていきます。

就活コーチング(あるいは就活塾)の市場は未成熟ですが、将来的に大学受験の塾市場規模までのポテンシャルを秘めていると考えています。
”人生を豊かにするために大学生こそ就活を通して自己研磨し、将来のキャリアの最適解を見つけていく必要がある”という信念を発信し世の中の認識をアップデートしていくことで、Abuild就活が就活コーチング(塾)業界のマーケットリーダーとして牽引していきます。

加えて、Abuild就活のコーチングサービスを起点として、就活や教育に関連するビジネス領域のプロダクト開発を進めていきます。
役職や年齢に関係なく業務改善や新規事業の提案も積極的に行える環境なので、裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です!

Why we do

  • 社内の様子”風”画像

■なぜやるのか■
日本では就活について教えるカリキュラムはあまり存在していません。
あるとしたら大学のキャリアセンター等が関わりのある企業を紹介する、人材エージェントが自分らの利益のためになる企業を紹介するなどです。
親の時代の就活はネット以前の環境ですので、今と大きく違い参考にしづらいです。
結果、学生はよくわからないながらネットの情報を頼りに進めていくことになります。

現在日本では新卒で入った社員の3割が3年以内に辞めると言われています。
そうなってしまうのは、「思っていたのと違う」というミスマッチが起きてしまっているからではないでしょうか。

就活期間にしっかりと自己分析をし、自分が本当に行きたい企業を見つけ、そのために努力する。
Abuild就活は学生の心の声をコーチングという手段によって本人に届かせています。

さらに、内定だけでなく、社会人になってからも活躍出来るように、”自走するスキル”を磨くお手伝いをしています。
自分が頑張りたいこと、楽しいことが見つかり、そのために一生懸命になれる人が増えることで、日本の社会はより成長していくことが出来ると思っています。

How we do

■他の会社と何が違うのか■
”人思い”と”マーケ力”が当社の強みだと思っています。

他の会社を直接知っているわけではありませんが、
他社比較をした学生からは、よく「ここまで親身になってやってくれるサービスはなかったのでAbuildさんに決めました」と言われます。
就活生のためを思い、そのためにサービスを常に変容させていく柔軟性と、手厚くサポートしたいと考えているコーチ陣によってたくさんの満足の声をいただいています。
また、副次的ですが、「その学校からは初めて受かった」というようなレベルのジャンプアップ内定をいくつも達成しています。
就活を戦略的に行うことで、その就活生のポテンシャルが最大限発揮され、思ってもいなかった人生を視ることが出来たときは、大変感動し感謝を伝えてくれます。
それを励みに日々業務に向かっています。

そしてどんなに素晴らしいサービスでも知られなくては意味がありません。
当社はデジタルマーケティングにより、当サービスを欲しているユーザーにのみダイレクトに訴求しています。
そしてマーケ班だけではなく、事業に関わる全員がマーケ思考を持つことで、より一層その精度を高めています。
また、マーケ思考を全員が持つことにより、顧客の欲しいサービスへと日々プロダクトの改善を重ねています。

As a new team member

■募集内容■
本社業務の管理を中心に行う、CS(カスタマーサクセス)を募集します。
独り立ちするまで一人ひとりに合わせて丁寧に指導します。教育業界やCS未経験者も大歓迎です!
真に就活生のために寄り添い、感動の瞬間を分かち合いたい、という方のご応募お待ちしております。

ご希望や適性によっては、マーケティングや営業、新規事業の開発などさまざまな業務に携わることが可能です。会社を良くしていくためにやりたいことがあれば、柔軟に対応します。

【主な業務内容】
・担当生徒への対応
・外部コーチの管理・対応
・卒業生徒へのインタビュー
・既存サービスの改善
・新規サービスの開発

■仕事の醍醐味■
現在、NINJAPAN株式会社は飛躍的に発展しています。その成長スピードに応じてさまざまなことにチャレンジできるので、会社の成長とともに自身の成長も実感できるのが魅力です。
また、私たちは単なる数字のみの成果ではなく、どのように会社に貢献したかという点を評価します。会社の成長のために成果を出してくれる方は、年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指せます!

■マーケ力・セールス力も身に付く!■
事業を行っていく際に、ユーザーのことを定量的・定性的に捉え、そのニーズによってプロダクトを変容していくことは非常に重要です。
NINJAPANでは常に顧客ファーストで考え、効率的に、かつ柔軟に仕事を行います。
マーケ部門が先導して事業を回し、各自がマーケ思考を持つような教育指針になっているため、冷静に事業を見つめることが出来るようになります。また、世の中のサービスへの見え方も変わってきます。
また、場合によってはセールスも経験してもらいます。
セールス力があれば人生様々な場面で有利になることは想像に難くないでしょう。
当社のセールスは体系立てた設計のため、個人によらず成果を出していくことが出来ます。

■求める経験・スキル■
新卒での就活経験がある方
※第二新卒の方も歓迎します!

■求める人物像■
・就活を頑張った経験がある方
・就活生の心に寄り添える方
・新規事業の立ち上げに興味がある方
・教育や人材育成に興味がある方

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!

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