▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社CyberOwlは、サイバーエージェントグループとしてライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(SEO局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 2023年12月には、『Ameba』を運営する「AmebaLIFE事業本部」を管轄下に置く「ライフスタイル管轄」が新設されました。ライフスタイル分野におけるイノベーションの加速と、ユーザー体験の向上を図ることを目指しています。 https://www.cyberowl.co.jp/topics/20231201.html

▍事業目的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか？ 検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。 この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、Missionである“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます。

▍現在の勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 火・木曜日は自宅からのリモート勤務日。 月・水・金曜日はオフィス出社日。 (※2023年12月1日現在、状況により変更になる可能性有） ▍チームの文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①失敗を恐れない 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、積極的に発言しあうことを大切にしています。 ②優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み、成長したいと考えている熱量高い仲間を待っています。

サイバーエージェントグループで本格的なエンジニアを経験できるチャンスです！ このインターンの醍醐味は、WEB開発/インフラ構築/など幅広い分野の中から特に自信が磨きたいスキル・適正に合わせて社員と同じように裁量を持ち、先輩からの教育を受けながらスキル習得ができるところです。 成長ベンチャーらしい若手抜擢風土を感じることができる環境で、学生でも次々に新しいチャレンジができます。WEBメディアに強いノウハウがある環境で最先端のエンジニア技術を習得できます。 以下いずれかの領域の開発をお任せいたします。 ■サーバーサイド・インフラエンジニア ・php-laravel/ruby-rails ・MySQL/Postgresql ・AWS Codepipeline, ECS, EC2 ・Docker ・Postgrersql/Mysql ・BigQuery ・Ruby/PHP/Python ・Protobuf/gRPC ■UI/UX ・HTML/CSS/Javascript ・React, Vue 応募時、得意な技術領域をアピールとして記載ください。 ■必須条件 ・プログラミングの基礎を理解している方 ・コーディングの基礎がわかる方 ・長期就業（半年～1年）可能な方 　2022年4月時点で、大学1年生~2年生、大学院1年生の方 　2022年4月時点で　大学3年生になった方でも、長期就業可能な方はご相談ください。 　※大学4年生でも、大学院進学予定で学生継続する方はご応募可能です。 　専門学生1・2年生の方 ・関東近郊在住の方 　※遠方からの受付はしてません ■求める人物像 ・コミュニケーション力が有る方 　└異職種の人とのコミュニケーション・チームワークを円滑にとれる方 ・問題解決力が有る方 ・一緒に事業を作りたい方 ・積極的に提案できる方 先輩社員がトレーナーについて、皆さんのスキルUPを支えます。