▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(Webコンサルティング局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 2023年度のCyberAgent AWARDS 授賞式では、営業利益の大幅成長が認められ、全事業の大賞である「最優秀ベストCAKK賞」を受賞しました。 同年12月には、AmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」を設立。サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウと『Ameba』ブランドを最大限活かし、ライフスタイル領域で生活者のくらしや人生を豊かにするサービスやプロダクトを展開し新たな価値創造と市場への貢献を目指しています。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 本募集ポジションは教育メディア『テラコヤプラス by Ameba』のインターンとして、自社メディアのコンテンツ制作を担当していただきます。サイバーエージェントグループの最先端のマーケティングノウハウを学ぶことが可能です。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ また、2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞。今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。 ▍現在の勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 火・木曜日は自宅からのリモート勤務日。 月・水・金曜日はオフィス出社日。 (※2024年3月1日現在、状況により変更になる可能性有）

▍事業目的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか？ 検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。 この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、Missionである“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます。 ▍メディア事業一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆テラコヤプラス by Ameba └塾・習い事に関する情報メディア 　https://terakoya.ameba.jp/ ◆マネ会 by Ameba └お金に関する情報メディア 　https://manekai.ameba.jp/ ◆LessMo by Ameba └脱毛に関する情報メディア 　https://datsumo.ameba.jp/ ◆モノレコ by Ameba └商品や選び方が見つかる情報メディア 　https://www.cyberowl.co.jp/monoreco/ ◆aukana └観たい作品に出会える、作品検索メディア 　https://doga.hikakujoho.com/ など

▍働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスは、渋谷駅A2出口から徒歩約6分のところにある、AbemaTowers(アベマタワーズ)の8F。 ▍チームの文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①失敗を恐れない 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、積極的に発言しあうことを大切にしています。 ②優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み、成長したいと考えている熱量高い仲間を待っています。 サイバーエージェントグループだからこそ、Web広告領域における広告運用力やクリエイティブ力といったアセットを活用することができます。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 数字でみるCyberOwl https://www.cyberowl.co.jp/corporate/data 男女比→男性4：女性6 新卒・中途比→新卒3・中途7 年齢構成→20代52.2%、30代39.1%、40代8.7% などの詳細情報を掲載しています。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ また、サイバーエージェントグループ全体で掲げている採用方針を踏襲しており、そのなかでもCyberOwlが重視しているのは「素直な人」。 IT業界は特に変化の多い業界で、技術やトレンドが刻々と変化をしています。その変化に対して柔軟に対応していける、そのような意味での素直さが大切だと考えているからです。 また、自社でメディア運営をおこなっているため、さまざまな職種の人と連携して仕事を進めていく必要があります。チームプレーが求められるので仲間の成功にも喜びを感じられる人が向いているのではないでしょうか。

私たちCyberOwlはサイバーエージェントの子会社で、ベンチャーマインドに溢れた組織です。さらなる事業拡大のため、大学生インターンを募集します。自社で運営している教育メディアの『プランナー』として、コンテンツ制作を担当していただきます。 サイバーエージェントグループの最先端のマーケティングノウハウを存分に学ぶことできる環境です。裁量も大きい分、責任も伴いますが、インターンを通じて自己成長させたい方にはぴったりの環境です。 ▍業務詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・教育メディアのコンテンツ拡大業務 学習塾選びをするユーザーに合わせたコンテンツの企画から制作、メディアへの実装まで一貫しておこなうことができます。今回募集するポジションの定員は4名。大学生インターンチームで連携しながら、お仕事を進めていただきます。 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣。 ・インターネット広告事業のリーディングカンパニーCyberAgentのノウハウが学べます。 ・企画から制作、メディアへの実装まで一貫しておこなうことができ、裁量のある環境で自己成長できます。 過去実績として、去年採用となった大学生インターン4名のうち2名が、サイバーエージェントに内定しました。サイバーエージェントへの就職を考えている方には、模擬面接など人事側で手厚くフォローも実施しています。 ▍応募必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2024年4月時点で、大学2年生または3年生 ・月80時間稼働可能な方 ※テスト期間などは学業優先で問題なく、稼働調整可能 ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆失敗を恐れない文化 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。 一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、メディアをより良くすることを第一に考え、積極的に発言しあうことを大切にしています。 職域や役割を超え、すべての関わる社員が担当するプロダクトに責任をもって向き合う文化です。チーム一丸となり、その成長を牽引します。 ◆優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 経営陣は若くしてサイバーエージェントグループで組織経営に関わってきたメンバーとなっており、意思決定がスピーディーに行われる環境です。 トレーナー制度をはじめ、最短最速での成長、そして独り立ちを目指した育成に全社をあげて取り組んでいます。 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。大学生のうちから裁量権を持って経験値を積み成長したい、組織・事業創りを担っていきたいなど…そんな熱量高い仲間を待っています！ ------------------------------------------------ instagramでは社風がわかる投稿が多数あります。 気になる方は、ぜひチェックしてみてくださいね。 運用してくれているのは弊社インターン生であり、サイバーエージェント内定者の土井さんです。 📷CyberOwlオフィシャルinstagram https://www.instagram.com/cyberowl_official/ ------------------------------------------------