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SES営業としてあなたも日本一エンジニアが成長できる会社を創りませんか

SES営業
Mid-career

on 2022-07-01

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SES営業としてあなたも日本一エンジニアが成長できる会社を創りませんか

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Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」 そう思い創業したPRUM。 今やビジョンに共感してくれて、たくさんのメンバーが集まってくれています。 この会社は、日本を代表するとんでもない会社になります。間違いなくなります。 今なら任せられる、その中心となれる役割がたくさんあります。 スタートアップ第二創業メンバーとして、想いを持った方からのご応募お待ちしています! -- 2014年 エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年 ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年 世界一周のため退職。独立。 2019年 株式会社PRUM創業、代表取締役就任。

彩 増永

【転職の達人】 ・経験社数:6社 ・転職回数:5回 ・退職した会社への出戻り経験あり ・2017年以降:全てリファラル入社 ・円満退社後に業務委託の発注を請ける率:60%(3/5社) ・元同僚/協業企業の会社に誘われ、入社率:65%(4/6社) 【概略】 ・1987年メーデー生まれの34歳 ・夫1人、子0名 ・兵庫県 宝塚市 出身 ・座右の銘は「永遠のチャレンジャー」 ・生きがいは「パグ」と「ビール」 【経歴】 2011年:  デジタル・インフォメーション・テクノロジー 入社。  大阪府でエンジニアとして社会人生活をスタートさせ、  翌年、異動のため東京へ転居。 2013年:  もっとコミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えるようになり、  シアトルコンサルティングにて、SES営業としてのキャリアをスタートさせ、  2014・2015年度のトップセールスとなる。(最大担当人数:120名) 2016〜2018年:  同社を退社し、自社サービスや自社メディアの営業、  採用、広報などの業務経験を積む。 2018〜2019年:  「新しい働き方」を創造・実現したいという想いから、  複数社で、営業・採用・採用広報の仕事を請け負う。 主な役割は以下。 ・シアトルコンサルティング株式会社(採用、採用広報) ・シンクルー株式会社(SES営業) ・株式会社A&Iコンサルティング(ディレクター、採用広報) 2019〜2021年:  香港で「駐妻」とやらになり、フルリモートでSES営業を担当。  ブログ、アフィリエイト、メルカリ、LINEスタンプ制作などに励んでみたりして・・  日本へ本帰国 2021年10月〜:  【日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る】  代表岩本のビジョンに共感し、入社を即断。  受託100% の同社にて、SES事業の立ち上げを担当し  安定稼働となったため、現在は中途採用の改善・企画も担当中。  PRUMで爆速成長・活躍してくれる仲間を見付けたいー!!!!  と日々、燃えたぎっています。 【ストレングスファインダー】 ・戦略性 ・達成欲 ・着想 ・競争性 ・社交性 【趣味】 ・考える(無限にアイデアが出てくるタイミング・ゾーンがある) ・ビール(無限に飲める時・ゾーンがある) ・パグ(無限に愛せる時しかない)

株式会社PRUM's members

株式会社PRUM 代表 岩本です。 「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」 そう思い創業したPRUM。 今やビジョンに共感してくれて、たくさんのメンバーが集まってくれています。 この会社は、日本を代表するとんでもない会社になります。間違いなくなります。 今なら任せられる、その中心となれる役割がたくさんあります。 スタートアップ第二創業メンバーとして、想いを持った方からのご応募お待ちしています! -- 2014年 エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年 ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年 世界一周のため退職。独立。 2019年 株式会...

What we do

受託開発事業、自社サービス開発、社内スクールPRUMアカデミーの運営、SES事業を行っています。 お客様のシステムを開発することで収益をあげ、その収益で社内スクールを運営し、エンジニアの成長に還元するという仕組みを構築しています。 エンジニアとして実務未経験でこれからという方。 エンジニアとして働いているけど、自分の成長する道筋が見えない。 今の現場では評価をもらっているけどエンジニアとしては成長している気があまりしない。 そういった方に、「3~5年でフルスタックエンジニアになり、どこでも通用する人材になる」という目標で 入社していただき、エンジニアとして市場価値の高い人材に成長していただきます。
毎回大盛り上がり!の全社会
社員企画のピクニックイベント!!
代表自らスクール講師をします!

What we do

毎回大盛り上がり!の全社会

社員企画のピクニックイベント!!

受託開発事業、自社サービス開発、社内スクールPRUMアカデミーの運営、SES事業を行っています。 お客様のシステムを開発することで収益をあげ、その収益で社内スクールを運営し、エンジニアの成長に還元するという仕組みを構築しています。 エンジニアとして実務未経験でこれからという方。 エンジニアとして働いているけど、自分の成長する道筋が見えない。 今の現場では評価をもらっているけどエンジニアとしては成長している気があまりしない。 そういった方に、「3~5年でフルスタックエンジニアになり、どこでも通用する人材になる」という目標で 入社していただき、エンジニアとして市場価値の高い人材に成長していただきます。

Why we do

【代表の設立エピソード】 私は新卒でSIerへ入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。 お客様先へ常駐し評価をいただき、Yahooに転職することもできました。 毎日一生懸命に仕事をし、年収も右肩上がりで多くの方から評価・期待をされていたと思います。 その後独立し、フリーランスとして数々のプロジェクトでPMを経験後、株式会社PRUMを設立。 優秀な仲間にも恵まれ、順風満帆と思われることも多いですが、一つだけ強烈に後悔していることがあります。 それは自身の「エンジニアとしての成長」が思うようにできなかったことです。 若い頃は、何を目指せばいいかすらわからない状況で、ただただ毎日がむしゃらに「頑張っていただけ」でした。 しっかり論理立てて一歩一歩正しい成長を重ねていれば、誰もが頼ってくれるような「優秀な」エンジニアとしてもっと自分の価値を高めることができていたと思います。 自分と同じような後悔を歩ませたくないという想いから、PRUMを設立し今日まで。 「どのように学べば」「どのような業務経験を踏めば」市場価値の高いエンジニアが育つのか? どこの誰よりも考え抜いてきたと自負しています。 プログラミングスクールなど、レベル0からレベル1に成長するまでのコンテンツは、既に世の中にたくさん存在しています。 しかし一方で、レベル1からレベル10に「どうすれば」上がれるのか、メソッド化できている会社はまだ存在しません。 PRUMがその第一人者となり、優秀なエンジニアを輩出していきたい! そんな想いで日々会社作りを続けています。

How we do

代表自らスクール講師をします!

2019年12月 たった2名、マンションの一室にて創業した株式会社PRUM。 「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」という想いに共感し、集まってくれた優秀な仲間は2022年6月現在「38名」となりました。 PRUMに属するエンジニア全員が、市場から強く求められる存在になれるよう、「PRUMアカデミー」「Geek Lab.」「1on1」「エンジニアアップデートMTG」など他社にはない当社独自の取り組みを日々生み出し、エンジニアのキャリアアップを全力サポートしています。 〇PRUMアカデミー プログラミングスクールの卒業生や、独学者など実務未経験ロースキルエンジニア向け社内スクール。完全無料でレベルに合わせた個別カリキュラムと担当メンターの元、実装はもちろん進行方法、難易度なども実務に近い形で「プログラミング」「開発」というものを体系的に学びます。 個別学習後は同レベルの同期でチーム開発を行い、エンジニアとしての土台を固めながら約半年で現場で通用するエンジニアを目指すことが可能! プログラミングスクールとは一線を画すシステム開発会社PRUMだからこそ出来るエンジニアの成長を長期目線で考えたプログラムです。 〇Geek Lab. 経験者レベルの現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。 先輩にアドバイスを受けながら普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでフルスタックエンジニアへの最短ルートを確保。 アカデミー卒業生はまず半年を目安に業務としての実装が出来るレベルを目指します。また、ここでの活動が評価にも繋がるため、業務外でも進んで取り組みやすいプログラムとなっています。 〇エンジニアアップデートMTG / 1on1 技術以外のサポート体制も整備しています。 エンジニア特有の悩みや業務内外を問わず抱えている問題を解決し、さらに目標を定めることで進むべき方向への迷いがなくなります。心理的安全性の高い職場を目指しています。 今後は更なる飛躍を目指し! 今期、社員数70名まで拡大することを目標として日々、採用活動に力を注いでいます。 数年後、数百人規模へと成長する企業で、「成長過程だからこそ」の、裁量あるお仕事を お任せできる方とお話ししたいです! ======================== 爆速成長企業・PRUMで働いてみませんか? ======================== あなたの力で会社が飛躍的に成長した!というような日本で一番エンジニアが成長する会社を共に築き上げる経験を必ず味わっていただけるはずです。

As a new team member

【仕事内容】 SES営業として ・エンジニア / 案件のマッチング、提案 ・担当エンジニアのフォロー ・既存クライアント / パートナーのフォロー ・新規クライアント / パートナーの開拓 などの業務をお任せします。 担当いただくのは ・これまで培ってきたエンジニア経験を軸に、更なるステップアップを目指すメンバー ・異業種からIT業界へ転職をしてきて、IT業界の第一歩目となるお仕事探しをするメンバー など、PRUMのプロパーがメインなので、仲間の成長、キャリアアップに直接貢献できる点がやりがいとなります。 【こんな方に来て欲しい】 以下の中いずれか1つ以上当てはまる方 ・営業のご経験(業種不問) ・人事、採用業務のご経験 ・エンジニアのご経験 【歓迎スキル】 ・IT・web業界の専門用語をご存知の方 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・仕事を限定せずオーナーシップを持って積極的にチャレンジできる方 ・周りの人を巻き込みながら業務を進められる方 ・目的志向で優先順位を決めて事業を前に進められる方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 ・信念を持ちながらも臨機応変に柔軟な対応ができる方 【その他】 通常、営業担当数「30−40名」が限界とされるSES業界で、 120名を担当をしていたこともある業界のトップセールスが SES営業のノウハウを丁寧に伝授していきます! 今後、新規事業を次々と立ち上げていく予定があるので、 自社サービスの営業や人事など、社内でのキャリアチェンジも可能です。 PRUMが他社のシステム開発会社と一番違う点は、【スタートアップ企業である】ということです。 スタートアップとは、まだ世の中に解決されていない課題を解決し、 爆速で成長していく会社のことです。 まず初めに「成長したい、けどなかなか思うように成長できない」 というエンジニアの課題を解決し、爆速で成長します。 その後もPRUMは歩みを止めません。 次なる課題を見つけ、事業化し、世の中に良いことをし続け、「誇りに思う会社」を作っていきます。 その中でやれることはたくさんあります。 手を挙げる人にはどんどんと新しいことを任せていきます。 職種の枠を超えて、社会人として最大の成長ができる環境が、PRUMにはあります。 自身も最大の成長をしたい!PRUMを一緒に成長させたい! そう思っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしております!!
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