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髙寺 雄二
株式会社LITALICO執行役員 兼 HRソリューション事業部事業部長 2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでのマネージャー兼務経験あり。 2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は人材紹介事業(HRソリューション事業部)の事業部長として事業全体を管掌し100名規模のマネジメントを行う。 2020年10月、執行役員に就任。 LITALICOに入社した理由や、これからやりたいことは下記インタビューで話しています。 ご興味お持ちいただけた方はぜひこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/projects/293315
Ayumi Yajima
2015年にリクルートキャリアへ新卒入社。求人メディア事業の商品企画やイベント企画業務に従事。 2018年より株式会社LITALICOにて、障害福祉領域の人材マッチングサービスである「LITALICOキャリア」の立ち上げに参画。現在はLITALICOキャリアで求人メディアのマネージャーを務めています。
Shoko Koashi
東京大学教育学部卒業。2019年4月に株式会社LITALICO新卒入社。 内定者インターン時代からキャリア事業部の立ち上げに関わる。入社後はイベント企画・キャリアアドバイザー等を経験し、2021年より同事業部のマーケティング(求職者集客)を担当。現在はアシスタントマネージャーとして従事。
Chihaya Ono
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社LITALICO(りたりこ)で、主に新規事業群の中途採用担当として2018年4月から働いています。 その人が何かを選ぶ瞬間に自分も携わりたくて、「人に関わる」ことを中心に、これまでキャリアを築いてきました。 一生ものの結婚指輪、人生のターニングポイントになるかもしれない転職、そして今は会社に属しながら「社会の側を変える」ための仲間を探しています。 自らの介在価値は個人の可能性を最大限に引き出すことにある。より多くの気付きをきっかけに選択肢を増やし、雇用の最大化を目指します。 ***** プライベートでは2020年夏に第一子を出産し、2021年4月に育休から復帰しました。仕事が好きで、でも子どもの方がもっと好きで、生活のバランスは崩れることもあるけれど、毎日楽しく暮らしています。
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