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求人原稿ライター
Mid-career
on 2022-06-11 209 views

クライアントの想いをカタチにする、美容求人メディアの求人原稿ライター

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ members View more

  • 2012年 新卒入社。入社当時はカスタマーサポートセンターに配属。入社2年目で大阪に転勤し営業を経験。大阪支社内でトップ営業となり支社長に。2年間大阪で勤務し東京へ異動。顧客満足度を上げるCS部署のマネージャーを経験したあと、現在は、東京管轄 営業マネージャーと社長室を兼任中。

  • 新卒入社後、北海道支社の新規立ち上げメンバーにアサインされ、新規開拓営業からバックオフィス・支社の採用活動や総務など幅広い業務に着手。その後2年目で大阪支社配属になり、約半年後に支社長に就任。主に西日本の拠点統括の責任者として事業を推進。
    5年目で初めて本社配属となり、カスタマーサポート部門の責任者に就任し、カスタマーサクセスのための土台作りに取り組み、現在は組織戦略チームのマネージャーとして、採用・定着・活性化をミッションとして奮闘中......。

  • 2014年(22歳) 株式会社リジョブ 新卒入社
    1年目(22歳):営業配属3ヵ月目 全国1位
    2年目(23歳):介護事業部立ち上げ マネージャー
    4年目(25歳):大阪支社 支社長


    リジョブに入社した理由
    ・1つの方法に囚われず、社会的な目的に対し様々なアプローチを続けたい
    ・「世界」や「社会」を主語に自らの夢を語り続けたい。
    ・先輩たちが本当にかっこよく見え、同じ目線に立ってみたいと思ったから。


    高校までサッカーに打ち込み、大学で軽音楽サークルに入り楽しく過ごす。
    ボランティア活動に勤しんだり、海外留学で人生観を養うとか、そんなことは
    全然してこなかった、ものすごく”おもしろ...

  • 株式会社リジョブ
    求人メディア掲載事業グループ
    クライアント支援Divチームマネージャー

    2017年:キャリア採用・法人営業Div配属(営業成績:14か月連続達成)
    2018年:クライアント支援Divチームマネージャー着任

    入社~1年3か月程、美容求人サービスメディア『リジョブ』の法人向け提案営業・コンサルティングを担当。法人営業の主な役割は、クライアントに向けた採用課題のヒアリング/求人広告内容の提案/採用イベントの提案など。私たちとクライアントで共通のゴールは、採用成功。そこに向けた試行錯誤を一緒にできることが一番の魅力です!
    現在は、バックオフィスから全国のクライアントの掲載サ...

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

創業から14期目を迎えているリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、6年連続増益のITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

\【人材業界未経験歓迎】業界トップクラスの美容求⼈メディアで、結び目づくりの中核を担う事務総合職/

「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」
このビジョンを体現していく取り組みとして、人材難が続く業界で業界最大級の求人メディアを運営しています。

お客様のために「業界採用単価1/3のコストダウン」や、求職者のために働く「選択肢」を最大化を持続的に事業推進できるような仕組みや組織体制づくりに取り組んでおり、現在活躍している社員の中では違う業界や業種から参画したメンバーも多く在籍中です。

今回募集するポジションは、お客様の想いを求人というカタチにし、採用という結び目をつくる事務ポジションです。

一つ一つの企業の想いをカタチにして、お客様と共に求人メディアを作り上げることがミッション。

業界トップクラスの美容求⼈メディア『リジョブ』をご利用していただける企業様の
求人作成業務などをお任せし、より良い求人メディアを作り上げることがお仕事です★

<具体的な仕事内容>
・申請された求人原稿のチェック・修正
・掲載企業への取材
・ヒアリング内容をベースとした求人原稿作成

<対象となるお客様>
美容・ヘルスケア業界のお客様
(美容室やエステサロン、リラクゼーションサロン、整骨院などの治療院が該当します。)

★1日のスケジュール例
10:00/1⽇のスケジュールの確認

11:00/原稿作成希望のお客様へ取材

12:00/ランチ休憩

13:00/取材内容を基に原稿内容を作成

17:30/チームミーティング

18:30/帰社

☆人材業界・職種未経験歓迎☆

■事務経験がある方
■Officeソフト(Word/Excel/PowerPoint)が通常基準で使える⽅
■電話業務やお客様とのコミュニケーションがとれる⽅
■学歴不問
※他複数ポジションでも募集になりますのでご興味ある方は面接時にご相談ください。

【あると望ましい経験・能力】
・広告代理店での事務経験など業務を行ってきた方
・IT業界やベンチャー企業で事務業務をされていた方
・これまでの経験を活かして、個人スキルを高めてお客様へより良い貢献したい方
・自部署だけでなく、他部署・他職種の方とも連携を取って、一丸となってお客様サポートをしたい方

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  • Founded on 2009/11
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