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採用人事
Mid-career
on 2022-05-31 136 views

人事志向の方!日本最大級の海外メディア事業で組織拡大を支える採用人事募集!

株式会社ブルード

株式会社ブルード members View more

  • サンフランシスコにて大学留学。帰国後、創業期の株式会社リジョブに入社。新規事業開発部にて複数の企画を統括。株式会社ブルードを設立。日本最大級の留学DX事業「StudyIn」、動画メディア事業「StudyInシリーズ」は総フォロワー240万を突破、YouTube週間再生回数日本一を記録。インバウンド語学旅行事業の立ち上げを頑張っています。Language travel agencyとしてグローバルNo.1をやっていきます。

  • 2012年度の公認会計士論文式試験に合格し、有限責任監査法人トーマツに新卒入社しました。
    国内上場企業の法定会計監査を中心に、内部統制監査、IPO支援、英文監査、IFRS導入支援、定期採用業務を経験。東証1部への再上場案件に中心関与し、国内最初のIFRS基準での株式公開案件を遂行した一員となれました。

    2016年にFiNCに経理メンバーとして参画し、経理業務立ち上げから急ピッチで法定監査・IPO準備対応を実行しました。その間3年間で従業員は100人→400人、事業及び子会社は10を超えたもののなんとか食らいつきました。その後、赤字体質の改善の兆しがなく縮小フェーズとなりましたが、経営企...

  • 大学在学中に1年間のモナコ留学を経験。大学卒業後Uber Eatsの立ち上げメンバーとして参画。
    退職後、フィリピン留学を経て2カ国留学を中心としたカウンセリングに従事。

    2018年9月から株式会社ブルードでアウトバウンド事業のチーフリーダーとして、チームをまとめあげ、日々成長を感じられる環境で前進しております。

    --■ステイタス■-----------------------------------------
    (現)株式会社BLUEDアウトバウンド事業部セールス

    --■これまで■-------------------------------------

    <要約>
    留学→Ube...

What we do

  • 動画メディア事業。人気急上昇の「StudyInネイティブ英会話」は270万フォロワーを突破。
  • 8月に住友不動産青葉台タワーへ移転決定!👏オフィスは現状の4倍の広さになります。スタジオ機能を拡充して動画メディア事業の成長スピードを上げていきます。

株式会社ブルードは動画メディア事業を共通基盤として、訪日旅行客にレジャー体験を提供するメディアコマース、日本最大級の留学メディア事業を急成長させているベンチャー企業です。
*8月に住友不動産青葉台タワー(310坪)へ移転決定!👏 https://bit.ly/3zBRPBS

*Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.

【3つのメイン事業】

①動画メディア事業
英語を楽しく学べる動画メディア「StudyInネイティブ英会話」 https://bit.ly/3hpPwqL
日本語を楽しく学べる動画メディア「StudyIn Daily Japanese」 https://bit.ly/3Ow7HuS
「総フォロワー数270万」を突破。自社のTV局を持つことで、広告を使わず、CACほぼゼロの状態で数十億の流通売上高を実現する強力な集客&ブランディングメディアとなっています。YouTube週間再生回数は日本一を記録(21/10/13~10/19)

5Gにより情報の取得方法が、Google検索からYouTube検索に変わるパラダイムシフトをとらえ海外事業をクリエイティブの力で変革していきます。

②訪日旅行体験メディアコマース
欧米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張するインバウンド旅行市場でレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。

③日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」 https://studyin.jp/
テクノロジーとクリエイティブの力で海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年、23年にはカナダ/オーストラリア/フィリピンへ進出します。

【新規事業】

①外国人材と介護事業者を繋ぐマッチングプラットフォーム「EraBell」
日本で仕事をしたい外国人材と人材不足が深刻な介護事業者を繋ぐマッチングプラットフォーム事業です。東南アジアの「特定技能ビザ」に特化をした事業を立ち上げ中。15兆円を越える成長市場で少子高齢化という社会課題解決を目指します。

【なぜ今ブルードにジョインすべきか?】
急成長事業が複数あり、二桁億から三桁億へスケールする面白いフェーズだからです。キャリア入社1年目で事業部を立ち上げた者、入社5ヶ月目にして二桁億の事業トップを任された者、入社1年目で新規事業を立ち上げた者など、早期に裁量あるポジションを提供できる非常に面白いタイミングです。

【Culture Deck(会社紹介資料)】
https://speakerdeck.com/blued/zhu-shi-hui-she-burudohui-she-shao-jie

【最新NEWS】
- 『日本経済新聞』にブルードに関する記事が掲載されました
https://blued.jp/archives/3033
- 九州大学の起業家教育センターにて弊社代表がベンチャーファイナンスに関する講演をしました
https://blued.jp/archives/3004
- レアジョブとブルードが連携し「留学前のオンライン英語学習」サービスの提供を開始
https://blued.jp/archives/2840
- 日本テレビ『ニノさん』に「StudyInネイティブ英会話」として出演しました
https://blued.jp/archives/2781
- 『AERA English』にStudyInネイティブ英会話に関する記事が掲載されました
https://blued.jp/archives/2814

Why we do

  • 動画メディア事業を海外へ展開中。様々な国籍のメンバーが世界に向けて発信中。マスメディアから出演依頼が急増し、週間再生回数日本一になりました👏
  • 訪日旅行体験のメディアコマース。欧米/東南アジア圏からくる外国人へレジャー体験を提供し、新しい体験価値を届けます。

【インバウンド・アウトバウンド事業で社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。

私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。

【BLUEDのミッション】
より多くの人にグローバルという選択肢を

人の可能性を最大化する環境を提供したい。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化される。そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると考えています。

私たちにとってのグローバルの定義は、「フラットな社会」です。全ての人にとって均一で平等な社会は、グローバルで多様な社会を促進することで実現されると考えています。

【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会インパクトのある事業作りを目指します。

How we do

  • 月に1度開催される全社締め会。MVPを2名選出。全員が経営者と同等の目線で判断できるよう残高や各部署のPLなどすべての数値を公開しています。
  • パリで行われるJAPAN EXPO。19年は4日間で25万人以上が訪れました。22年から毎年PR活動として世界中のJEに出展を計画しています。

ブルードのメンバーは68名、平均年齢27歳のチームです。

【プロフェッショナルという考え】
私たちは人種、国籍、性別、LGBTQ、宗教、タトゥ、髪の色などは一切気にしません。見ている点は二つ、「ビジョンを共有しているか」「ことに向かっているか」です。フラットにアウトプットの質と量で語るプロ集団でありたいと考えています。

【裁量に関して】
入社1年目から25億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進している、事業部を立ち上げている、実行と学習速度が早い方には、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供しています。

新規事業、BizDev、採用、組織開発、既存事業責任者など積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため経営目線を持って仕事に打ち込める環境を提供しています。

【正社員メンバーの思考性】
誠実な人柄、プロフェッショナル、粘り強い、利己より利他、他責より自責、素直、個性が強い、さっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、No1思考、思考体力がある。

【国籍別採用実績】
アメリカ人、イギリス人、スペイン人、ブラジル人、韓国人、シンガポール人、オーストラリア人

As a new team member

◆仕事概要
HRマネジャーとして、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っていただきます。

◆求人概要
急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/アルバイト/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。

◆業務イメージ

【採用】
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・幹部、キャリア、新卒、業務委託、バイトの採用
・採用広報、ブランディング
・採用力向上のための人事制度の設計

【人事企画】
・組織設計
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
・海外拠点の立ち上げ

【人材・組織開発】
・タレントマネジメントの推進
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上やEVPの最適化
・企業文化の醸成

◆必須スキル
・事業会社で採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験
・経営者視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力

◆歓迎スキル
・ベンチャーやスタートアップでの1人目/2人目人事経験、スケールフェーズでの人事実務経験がある方
・採用、組織開発、人事制度に関わる人事コンサルティング経験をお持ちの方
・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方

◆求める人物像
・当社ミッションに共感いただける方
・不確実性を楽しめる方
・難しい課題を解きたい方
・誠実な方
・プロフェッショナルな方
・何かに熱狂した経験のある方
・GRIT力のある方
・ウソ、グチ、陰口を言わない方
・オタク気質な方

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About 株式会社ブルード
株式会社ブルード
  • Founded on 2012/10
  • 68 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5F
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