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” 転職不要 ”な環境作り営業
Mid-career
on 2022-05-31 125 views

転職が不要になる/御社の制度を変える営業職

株式会社リログループ

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  • リログループ採用担当
    Other

What we do

【東証プライム上場のニッチな企業”リログループ”】
リログループは、企業の本業以外の業務をサポートすることで、世界展開を支援しています。

【リロクラブの事業内容】

 ■福利厚生事業
  福利厚生分野のパイオニアとして、全国の事業拠点で各地域に密着し、余暇を充実させるレジャー・宿泊メニューのほか、スキルアップ、健康診断、育児・介護メニューなど、
  従業員の皆さまの生活や働き方を支援するライフサポートメニューを多数取り揃え、従業員の皆さまの生活の充実と企業の活力向上をサポートしています。

リログループ内では”借上社宅管理事業”に次ぐ第二の柱事業としてスタートした事業ですが、
お客様からのニーズと評価によって現在は”主力事業”と社内で称されグループ100社をけん引する組織になっています。

【その他の事業会社】

 ■借上社宅管理事業
  企業ご担当者様の業務負担を大幅に削減できる当社独自のフルアウトソーシングサービスで、借上社宅の管理に関わる困りごとを解決しています。
加えて、社有の寮・社宅への管理人派遣や転勤時の住宅斡旋、引越しの手配、赴任中のマイホーム管理など、企業福利厚生の住宅領域における様々な業務をサポートしています。

 ■賃貸管理事業
  共通ブランド「リロの賃貸」をはじめとして、国内主要都市に60店舗を超える賃貸仲介および管理店舗を展開し、それぞれの地域に根ざした営業活動を行っています。
  また、全国規模のネットワークを活かした豊富な情報量と多様なサポートサービスで、企業および地域の皆さまの「住むこと・まるごと」サポートしています。

 ■赴任支援事業
  赴任前から帰任に至るまで、就労ビザの申請、健康診断、予防接種、海外引越など海外赴任に関わる煩雑な手続きをワンストップでトータルサポートしています。
  また、海外赴任規定の作成、出張時のチケット手配など、関連する様々なサービスを合わせて提供しています。

 ■海外事業
  北米をはじめ、メキシコ、ロンドン、上海、北京、タイ、インドなど、日本企業が進出する国・地域を中心に展開し、サービスアパートメントの運営、現地における住宅斡旋のほか、
  住宅管理や生活セットアップ、国際引越、多言語トラブル対応など、海外駐在員向けのトータルサービスで、日本企業の世界展開を海外現地でサポートしています。

 ■観光事業
  企業保養所等のリノベーションによる再生や地方の中小型ホテル・旅館の運営で培ったノウハウを活用して、ホテル・旅館の運営事業を展開しているほか、後継者問題を抱えるホテル・旅館の再生にも取り組んでいます。
  また、コンドミニアムタイプのポイント制タイムシェアリゾート事業も手掛け、ご家族やご友人と過ごすかけがえのない時間を提供しております。

Why we do

【ビジョン】

「この格差を私たちのサービスで埋めることはできないだろうか」

日本の勤労者の7割が勤める中小企業
大手企業は充実したワークライフバランス、生活支援の福利厚生があるのに対し
中小企業は皆無に等しい。

これが”福利厚生代行サービス”として
当時の日本では普及していなかったこのサービスをローンチした背景です。

【使命】

企業規模に関わらず全てのビジネスパーソンが手厚い福利厚生を受け、
快適で豊かなワークライフのバランスを取れる社会。

株式会社リロクラブはこのビジョン実現に向け今日もあなたの会社を支援しています。

サービス「ローンチ当初は中小企業を中心に利用頂いておりましたが、
現在では大手企業のご利用も目立つようになり「福利厚生は自社提供からアウトソーシング」として福利厚生におけるサブスクリプション概念を確立することが出来るようになりました。

How we do

あなたの”あったら良いな”という感性が試されます。

担当頂く業務はレジャーランドや日帰り湯・エステ・ネイル・レストランなどの施設と交渉し、
弊社福利厚生サービスとして仕入れる業務。

取引を頂いている遊園地・温浴施設・ホテル・レストランなどにメインでご連絡を頂くので、あなたの”あったら良いな”をヒントに取引先へアイデアを提案してください。

また「あったら良いな」は従業員様個々人向けのサービスに留まらず、
ゆくゆく取引先様の企業内全体への解決策として提案することもできます。

■社内コミュニケーション活性化の為にサンクスカードとドリンクチケットを贈り合えるようにしたり

■社員一人一人の声を匿名で集められるweb上の目安箱を設置したり

■一人一人の困りごとをみんなでシェアして解決し合えるシステムを導入したり

「今居る環境が変わるならもうちょっとがんばってみようかな」と
一人でも多くの従業員様に思ってもらえるようなアイデアを発掘し提案に変えています。

As a new team member

「私たちのサービスを導入することは、会社の制度を革新することと同じー。」

私たちはあなたが今の会社でそのまま働き続けたくなるような

企業の従業員向け福利厚生サービスを展開しています。
”企業向け福利厚生サブスク”と考えても良いかもしれません。

・既存サービスベンダー等との打合せ業務
・新規サービスベンダーへの提携提案業務
・会員向け新企画の立案

上記が主な業務になってきます。

このサービスは部署単位というより会社全体へ影響を及ぼすものの為、
会社の制度を変えることと同じくらいの熱量や作業工数・従業員の理解が必要になってきます。

様々な役職・セクションの方に説明をし、
福利厚生という観点からお取引先の従業員様が退職・転職をしなくなるような素敵なお手伝いをお願い致します。

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