◇◆ 技術探求とチームワーク。プロフェッショナルとして成長し、仲間と共に楽しむ文化。◆◇ G-genのカルチャーの核は、エンジニア一人ひとりのプロフェッショナリズムへの信頼と尊重です。自らの専門性を最大限に発揮し、市場価値を高め続けられるよう、成長を支援する制度と文化を徹底的に整備しています。 ◇◆私たちが大切にする4つの行動指針◆◇ **1. 顧客視点と提案力** お客様の立場に立ち、自らの意思を込めた力強い提案を行う。 **2. オーナーシップとチームワーク** 仕事への当事者意識を持ちつつ、チームで協力し効果的・効率的に仕事を進める。 **3. プロフェッショナリズムとオープンマインド** スピードと品質を両立させる最適な手法を常に模索し、開発し続ける。 **4. 成果と楽しむ** 確かな成果を追求すると同時に、仕事そのものを前向きに楽しむ。 ◇◆技術探求を全面的にバックアップ◆◇ 「学びたい」という意欲に、私たちは惜しみない投資で応えます。 **資格取得費用の全額負担** Google Cloud関連の資格試験の受験費用は、合否にかかわらず全額会社負担。現在では400以上のプロフェッショナル資格を会社全体で保有しています。 **Google Cloud テスト環境（月2万円まで）** 全エンジニアに、自由に使えるGoogle Cloudの検証環境を提供。アイデアをすぐに試せる環境が、技術的な好奇心を加速させます。 **書籍購入補助 / ChatGPT Plus利用料補助** 最新技術のキャッチアップや生産性向上に必要な投資も積極的に支援。 ◇◆エキスパートたちと学び合う環境◆◇ フルリモートでありながら、Slackは常に技術的なディスカッションで活気に満ちています。 組織は専門分野ごとにチーム編成されており、クラウドソリューション部、データエンジニアリング課など、各分野のエキスパートと日常的に意見交換ができます。 さらに、Googleから技術力を認められた「Champion Innovator」や「Google Cloud Top Engineer」に選出されたトップエンジニアも多数在籍。彼らから直接学び、刺激を受けられる環境は、他では得られない貴重な財産です。 **年齢や役職に関係なく、技術力と成果を正当に評価。** オーナーシップを持ってプロジェクトを推進したエンジニアが、次の大きなチャンスを掴んでいます。 ◇◆日本全国に広がる仲間◆◇ 私たちのオフィスは、日本全国です。 - 関東：70名以上 - 近畿：15名以上 - 中部：8名 - 九州：6名 - 沖縄：4名 - 東北・北陸：3名 - 北海道：3名 多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが、それぞれの場所で、それぞれのライフスタイルを大切にしながら活躍しています。「住む場所がキャリアの制約にならない」、これが私たちが体現する新しい働き方のスタンダードです。 ◇◆リモートでも温かい、人との繋がり◆◇ フルリモートが基本ですが、決して孤独ではありません。 **年に数回のオフラインイベント** - グループ全社キックオフ：全国から仲間が集まり、ビジョンを共有 - Google Cloudイベント共同出展：最新技術に触れながら、チームで交流 - 技術勉強会・LT大会：オフラインで深く語り合う貴重な機会 普段は画面越しに話しているメンバーと直接会い、技術を語り合う時間は、エンジニアにとって最高の刺激になります。 **活発なSlackコミュニケーション** 技術的なディスカッション、雑談、趣味の話まで。オープンでフラットな雰囲気の中、仲間と自然につながれます。 ◇◆心と体の健康をサポート◆◇ 仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも諦めない。G-genは、そんなあなたの理想の働き方を全力で応援します。 **休日・休暇** - 年間休日120日以上（完全週休2日） - リフレッシュ休暇（年3日、有給とは別） - 年末年始休暇（2024年は9日間） **ユニークな福利厚生** - インフルエンザ予防接種補助（家族分も） - 健康診断オプション補助 - 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 他にもG-genならではの制度や環境がたくさんあります！ G-genで、あなたの成長を加速させてください！