1999年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア事業の広告営業、営業管理職、キャリア情報誌「ｔｙｐｅ」編集長などを務め、2007年に新卒事業の立ち上げ責任者として雑誌「就活type」を創刊。「就活typeプレミアムイベント」の開催など国内就職市場でのハイエンドサービスの定着に力を注ぎました。2013年に株式会社日経ＨＲへ移り、アジアトップ学生の採用事業の立上げに従事。2017年、株式会社ASIA to JAPANを設立。グローバル人材採用をテーマにこれまで100社以上の採用を支援してきました。オフは旅行か体を動かす時間に、創業までは子供が所属するミニバスチームでコーチを務めていました

愛知県田原市出身。小中高校生までバレーボールに打ち込み、高校では県内強豪校に進学。家業が農業で、幼いころから見てきた地元農業の技術が世界中に生かされていることを知り、技術や強みを生かした地域発展に興味を持つ→2015年に立命館アジア太平洋大学に入学し、デリーにある環境系インド企業での長期インターンを契機に南アジアの環境問題や持続可能な社会づくりに関心をもつ。帰国後は大学の環境団体ECOSの代表として学内初の1週間に及ぶ環境イベントを開催したり、ESDを推進する北九州市でのインターンを経験。その他、TAとして初年度学生の多文化共生の教育サポートを行い、2018年夏に高校生向けグローバル人材育成キャンプを立ち上げる。2020年1月、アジアの日本語ができる理系の海外大学生の夢と、日本企業を未来をつなぐ会社に勤務。セールスとして採用支援をするとともに、提携大学での理系学生向け&内定者向け日本語学習のプログラムコーディネートも担当。趣味はピアノと自然のある場所に行くことです。特技はスパイス料理/南アジア料理です。　 人々が、自分の持つ能力や可能性、夢を最大限に生かすためのきっかけを作りたい。また、多様性は、社会や組織においてイノベーションのための化学反応を引き起こす大事な要素だと考えています。 Graduated from Ritsumeikan Asia Pacific Universiy (majoring environmental sociology) in September 2019. Dedicated to work on organising Global HR education camp for high school students in Japan and Environmental events as well as my academic research. Experienced 6-month Internship at an Indian environmental organisation in Delhi during a leave for absence from the university. Currently working in an HR company in Tokyo to connect foreign engineering students in universities in Asia with Japanese companies. I want to create opportunities for people to maximise and make use of their skills, potentials, and dreams. and I believe that diversity encourages people to generate “chemical reactions” within organisations and societies.