▍新規事業 新規事業開発室ではすでにたくさんの事業計画が生まれ、そのなかのいくつかは実行段階にあります。下記はほんの一部。これから集まるメンバーと共に、新しいドキドキ、ワクワクを生み出し続けていきます。 【推し活アプリ「Oshibana（おしばな）」】 推し活を通して「今日も生きてて幸せ」を応援するサービスです。 AppStore▽ https://apps.apple.com/jp/app/id1581399897 ・アプリのレビューは4.83 ・自然流入が多い ・ユーザーの半数は10代女性 ・今後、海外展開やマネタイズの新機能をリリース予定です。 (リリース) いつでも推しと一緒！推し事アプリ「Oshibana」を正式リリース▽ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000364.000006388.html レビュー数5,000件・評価4.8を突破▽ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000398.000006388.html Oshibana の由来▽ 「Oshibana」は、「推し」、御旗や横断幕を意味する「バナー」（推し及びウィジェットを想起）、推しとの幸せな時間を過ごしている時に脳内に溢れる「花」、思い出を記憶する「押し花」を組み合わせた造語です。 【ショートマンガ専用サービス「YOMcoma（よむこま）」】 「YOMcoma」は、ショートマンガを創作するクリエイターひとりひとりの「なりたい姿」を応援し、「困りごと」の解決を目指すサービスです。「YOMcoma」は、クリエイターが利用するウェブサービスと、読者が利用するアプリの総称になります。 WEB▽ https://yomcoma.com/writer/ β版は、2023年3月24日（金）にリリースし、作品の読まれた回数が合計100万件を突破しています（2023年4月19日時点） (リリース) ショートマンガ創作支援サービス「YOMcoma」β版をリリース▽ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000435.000006388.html ショートマンガ創作支援サービス「YOMcoma」β版、作品の読まれた回数が合計100万件を突破▽ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000444.000006388.html

▍「エンタメ×テック＝知的好奇心×感動体験」 私たち株式会社ブックリスタは、「エンタメ×テック＝知的好奇心×感動体験」をミッションに掲げ、感動を生むプロダクトやコンテンツをユーザーにお届けする事業を展開しています。 2020年に社長直下に新規事業開発室を設立。 新しいプロダクトやサービスを追求しています。

▍大切にしてる行動指針 ・自由を楽しもう ・お客さまと楽しもう ・責任を楽しもう ・違うことを楽しもう ・挑戦を楽しもう ▍ユーザーインタビューをもとにしたサービス開発 ・調査会社に頼らず自社でユーザーインタビューを実施しています。 ▍リーン・スタートアップ方式のサービス開発 ・リリースと同時に広告をうってダウンロード数を目標にひたすら数を増やすなどをしていません。 ・仮説をつくり、検証を行える最小限のうごくもの（MVP）をつくって、学習を繰り返すことでサービスを開発しています。 ▍メンバー リクルート出身のPdM,メルカリ出身のデザイナーやエンジニア、CS、Yahoo!出身のシニアエンジニア等経験豊富なメンバーが集まっています。 ▍個々人のパフォーマンスを最大限発揮できる就労環境 リモートワークを基本に、非同期を活かした発信者主体のコミュニケーションガイドラインを策定しています。また、裁量労働制も取り入れており、社員の平均残業時間は一日1時間未満です。 業務で使用するPCについては、機種やキーボードレイアウトの選択が可能。自由度の高い環境で、存分にパフォーマンスを発揮してほしいと思います。 ▼メンバーの働き方に合わせた、本に囲まれたオフィス環境のこと https://www.wantedly.com/companies/company_5502097/post_articles/403567

“エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）”のビジョンの元、昨年度から既存事業の推進とともに、ストアシステム開発の内製化と、新規事業の取り組みを本格的にスタートし、直近2年で約50名の採用を行いました。 既存事業の枠にとらわれない新規事業の加速と推進、さらにコンテンツ事業にも着手中。 急拡大する組織フェーズにおいて、人事領域から会社の成長を加速していただける方を募集いたします。 ▍業務の詳細 ■人事企画 ・研修の企画立案～実行 ・評価制度の運用、見直し ・タレントマネジメントシステムの運用 ■採用（エンジニア含む他職種） ・求人媒体の選定、やりとり ・応募者対応、スケジュール調整 ・採用広報 ■労務 ・就業規則の見直し、改訂、運用 ・勤怠チェック、データまとめ ・給与計算 ■安全衛生 ・安全衛生関連業務の運用（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等） ・メンタルヘルス、コンプライアンス対応 ▍得られるスキル／経験 研修・人事制度などにも関わる可能性があり、人事としてのスキルアップが可能です。 また、ルーティン業務だけでなく、業務改善や企画・提案などもできる環境です。 ▍求める人物像や経験 【必須要件】 ・事業会社での人事労務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・100～500名規模の会社での人事労務経験 ・IT業界での人事経験 【求める人物像】 ・何かの分野に深くハマっている方 ・他人の考え方、バックグラウンドを尊重できる方 ・根がポジティブな方(表面的に明るい必要はなくてOK) ブックリスタでは、力のあるエンジニアとデザイナーの採用を進めてアプリ開発の内製化がほぼ完了し、新規事業での価値検証も進めるなか、次のステップとして「組織を横断したデザイン文化の醸成」をテーマに様々な取り組みを開始したところです。 様々なバックグラウンドとスタートアップマインドを持ったプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーがブックリスタに集まってきています。 この仲間達と、テクノロジーのチカラで素晴らしいエンタメを世界に届けていくことをミッションとして、一緒に走っていただける方をお待ちしております！ この募集を読んでどこかにピンときた方、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！