「エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）」のビジョンのもと、推し活領域で「- 推し活アプリ Oshibana - 」、クリエイター領域でショートマンガ創作者の支援サービス「YOMcoma」、電子書籍領域でタテ読みコミックのコンテンツ制作スタジオなどの新規事業に挑戦しています🔥 ▍新規事業 新しいドキドキ、ワクワクを生み出し続けていきます。 ▼推し活領域 ・推し活アプリオシバナ 　推し活の「今日も生きてて幸せ」を支えるサービスです。 　・アプリのレビューは4.83 　・ユーザーの半数は10代女性 　・今後、海外展開やマネタイズの新機能をリリース予定。 　・OggiやRayなどの雑誌やメディアでも取り上げられました。 [App Store URL] https://apps.apple.com/app/apple-store/id1581399897 [記事・プレスリリース] サービス責任者が語る「今日も生きてて幸せ」を増やすアプリの開発経緯と、今後の展望とは https://prtimes.jp/story/detail/vBdyEdi6p0x ▼クリエイター領域 ・ショートマンガ創作支援サービス「YOMcoma（よむこま）」 「YOMcoma」は、ショートマンガを創作するクリエイターひとりひとりの「なりたい姿」を応援し、「困りごと」の解決を目指すサービスです。作品を様々なSNSへ投稿する管理ができたり、自　動でハッシュタグや動画をつくってくれるサービスです。 [webサービスURL] https://yomcoma.com [プレスリリース] ショートマンガ創作支援サービス「YOMcoma」β版をリリース https://www.booklista.co.jp/corp/newsrelease/5863/

▍ビジョン「エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）」 私たちブックリスタは、「エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）」をビジョンに掲げ、感動を生むプロダクトやコンテンツをユーザーにお届けする事業を展開しています。2010年に電子書籍黎明期に会社を設立し10年たったいま、市場は大きく成長し電子書籍は日常的に利用するものになりました。創業10年を迎えた2020年にビジョンを「エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）」とし、創業時の電子書籍のような将来当たり前になる新しいプロダクトやサービスを追求しています。

▍ユーザーの熱量に起因したサービス開発 ・調査会社に頼らず自社でユーザーインタビューを実施しています。 note：月間800件のユーザーフィードバックから学習したら評価4.83になったアプリの話 https://note.com/booklista/n/n86302e53b6b4 ▍リーン・スタートアップ方式のサービス開発 ・リリースと同時に広告をうってダウンロード数を目標にひたすら数を増やすなどをしていません。 ・もっとも重要な仮説を絞り、検証を行える最小限のうごくもの（MVP）をつくって、学習を繰り返すことでサービスを開発しています。 ・リーン・スタートアップについてはよくある批判の全てが原著を読んでいない人のものだと思います。新規事業開発に関わるメンバーはみな読むようにしていますし、普段の議論でも出てきたりします。 note：App Storeで3位になったアプリをどうつくってきたのか？ https://note.com/booklista/n/n2668a7009868 ▍メンバー リクルート出身のPdM、メルカリ出身のデザイナーやエンジニア、CS、Yahoo!出身のシニアエンジニアなど、経験豊富なメンバーが集まっています。 note：新規事業開発室の面談・面接でよくでてくる人の紹介 https://note.com/booklista/n/nfa6dfbe92301 ▍個々人のパフォーマンスを最大限発揮できる就労環境 ・リモートワーク可 ・裁量労働制 ・PCは機種やキーボードレイアウトの選択可 自由度の高い環境で、存分にパフォーマンスを発揮してください。 note：新規事業をやりやすい環境づくりに取り組んでいる話［時間と場所編⌛🏘］ https://note.com/booklista/n/ncb1a62cffa26 ▍大切にしてる行動指針 ・自由を楽しもう ・お客さまと楽しもう ・責任を楽しもう ・違うことを楽しもう ・挑戦を楽しもう

“エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）”のビジョンの元、昨年度から既存事業の推進とともに、ストアシステム開発の内製化と、新規事業の取り組みを本格的にスタートし、直近2年で約50名の採用を行いました。 既存事業の枠にとらわれない新規事業の加速と推進、さらにコンテンツ事業にも着手中。 急拡大する組織フェーズにおいて、人事領域から会社の成長を加速していただける方を募集いたします。 ▍業務の詳細 ■人事企画 ・研修の企画立案～実行 ・評価制度の運用、見直し ・タレントマネジメントシステムの運用 ■採用（エンジニア含む他職種） ・求人媒体の選定、やりとり ・応募者対応、スケジュール調整 ・採用広報 ■労務 ・就業規則の見直し、改訂、運用 ・勤怠チェック、データまとめ ・給与計算 ■安全衛生 ・安全衛生関連業務の運用（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等） ・メンタルヘルス、コンプライアンス対応 ▍得られるスキル／経験 研修・人事制度などにも関わる可能性があり、人事としてのスキルアップが可能です。 また、ルーティン業務だけでなく、業務改善や企画・提案などもできる環境です。 ▍求める人物像や経験 【必須要件】 ・事業会社での人事労務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・100～500名規模の会社での人事労務経験 ・IT業界での人事経験 【求める人物像】 ・何かの分野に深くハマっている方 ・他人の考え方、バックグラウンドを尊重できる方 ・根がポジティブな方(表面的に明るい必要はなくてOK) ブックリスタでは、力のあるエンジニアとデザイナーの採用を進めてアプリ開発の内製化がほぼ完了し、新規事業での価値検証も進めるなか、次のステップとして「組織を横断したデザイン文化の醸成」をテーマに様々な取り組みを開始したところです。 様々なバックグラウンドとスタートアップマインドを持ったプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーがブックリスタに集まってきています。 この仲間達と、テクノロジーのチカラで素晴らしいエンタメを世界に届けていくことをミッションとして、一緒に走っていただける方をお待ちしております！ この募集を読んでどこかにピンときた方、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！