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情報技術で社会貢献出来る人を増やす
IT業界が抱える人材不足という大きな課題。ITは夢のある技術なのに、なぜ人材が不足するのでしょうか。それにはハードな労働環境、技術習得の難しさ、業界特有の歪な構造などさまざまな原因が考えられます。成長を続けるIT産業と人材不足という矛盾は、共に解決すべき課題です。IT技術のプロフェッショナル集団であり続けること、ITを使って共にワクワクできる人を増やすこと。私たちはこれらの両立に本気で挑んでいます。 noteで社長・社員インタビューを公開中!>> https://note.com/pr_owlcamp
Values
お客様の課題を解決するには「技術のプロであること」が前提。そのために継続的なインプットは欠かせません。無料のセミナー研修・資格補助・社内での勉強会など、学びをサポートする環境を多数用意しています。知れば知るほど良質なアウトプットができると考え、現場の業務以外での学びを大切にしています。日々の業務とスキル磨きのバランスを取りながら、エンジニアとしてのレベルアップを目指します。
教育に関するコンテンツとして、YouTube・Udemy・eラーニングなど多数用意しています。当社では、全くの未経験からでも挑戦できるキャリアプランのもと、多くの先輩が活躍しています。エンジニアとして活躍するために必要なのは知識量ではありません。知識・技術は入社してからでも身に付けられます。「ITを使って仕事をしたい」「ITを使って多くの『ありがとう』をもらいたい」そんな方を大歓迎しています。
IT業界には様々な職種があるので、一人一人に合った仕事がきっと見つかるはず。WEBデザイン・アプリ開発・ネットワーク運用・クラウドなど、幅広い領域の中から自分の得意分野を見つけることができます。エンジニアの「やりたい!」を優先し、興味のある技術をどんどん深めることができます。新しいテクノロジーへの興味を土台に、さまざまな分野へチャレンジしてください。
孤独な環境では楽しく取り組んで成果を上げることはできません。業務の性質上顔を合わせることは少ないですが「最近はどう?困ったことはない?」とみんなで助け合う雰囲気があります。常駐先でも先輩に支えてもらっている安心感があるので、難しい技術にも進んで取り組むことができます。何か問題があれば先輩方をすぐに頼って下さい。
エンジニアといっても技術のことだけ知っていれば良いワケではありません。チームで問題に取り組むことで大きな成果を上げることができます。また同じITエンジニアでも得意分野は少しずつ違います。互いに苦手な分野・足りないことを補い合い、成長することを大切にしており、社内のSNSでも議論を盛んに行っています。
当社では、全くの未経験からでも挑戦できるキャリアプランのもと、多くの先輩が活躍しています。エンジニアとして活躍するために必要なのは知識量ではありません。知識・技術は入社してからでも身に付けられます。「ITを使って仕事をしたい」「ITを使って多くの『ありがとう』をもらいたい」そんな方を大歓迎しています。
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代表取締役
中堅ソフトウェアハウスでシステム運用からキャリアがスタートし、そこからインフラエンジニアとして歩んできました。
インフラをやりつつ、一方でJavaでコールセンタ...Show more
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