豊 野村

2017年 4月 - 2019年 12月 部署名：マーケティング部 組織規模：6人 ポジション：マネジャー 自身のマネジメント規模：正社員5名 【担当業務】 ・運用型広告を活用した医療介護向け人材紹介サービスの求職者獲得業務及び組織マネジメント └デジタル広告を月間3000万円程度を運用（運用媒体：Google、Yahoo、LINE、Twitter、Facebook、criteo、indeed、スマートニュース、グノシー、DSP各種、アドネットワーク各種） └マーケティングオートメーション（Salseforce、Pardot）を用いたメール配信・クリエイティブ改善・配信自動化 └Twitterのアカウント運用を通じたファン獲得 ・集客力の強みを活かし、自社の登録者の一部を他社に送客する新規事業の立案・実行 ・indeedを活用した自社採用の母集団形成 【実績】 ・約3年間で当初月間1000万円程度だった広告宣伝費を、出稿チャネル強化・拡大やメルマガ運用をすることで、登録単価を維持しながら3000万円まで増加 ・新規事業は月間売上800万円、利益400万円程度まで成長 ・当初1名（私のみ）だった組織を6名まで拡大。組織強化及び退職時のリスクヘッジを実施

部署名：人材紹介事業本部　システム企画グループ 組織規模：20人程度 ポジション：マネジャー 自身のマネジメント規模：正社員1人（システムエンジニア）、業務委託3人（システムエンジニア） 【担当業務】 ・プロジェクトマネジャーとして従事 ・約200名のキャリアコンサルタントが活用する看護師向け人材紹介サービスにおける営業管理ツールの改修立案・設計・実装 ・営業責任者へ提案・ディスカッションを行い、具体的な仕様に落とし込む ・主に、事業所への求職者一括提案システム、キャリアコンサルタントが社内で活用する求人探索システムの開発・改修を行った

部署名：メディア企画部　求人広告事業部　中途求人グループ 組織規模：10人程度 ポジション：マネジャー 自身のマネジメント規模：正社員4人（企画職1人、営業職3人）、派遣契約社員5人（事務職） 【担当業務】 ・中途看護師向け求人広告サービスの事業責任者 ・営業、マーケティング、サイト開発、PL管理、請求関連など事業運営に関わるすべてを管掌 【実績】 ・自社で行う看護師向け人材紹介サービスへの送客を行うことで全社最適が進むと考え管掌役員へ提案し了承。新規の売上を確保。 ・設定した予算を達成し、2015年度として全社表彰を受けた