Yumi Tanaka

■毎月社内にて、最もサプライズな業務ができたとされるメンバーを選出 ■受賞理由 メンバーと上長とのタスク管理・報告が不十分であるがゆえ、タスク漏れ・コミュニケーションエラーが発生していた。Trelloを使用した管理・報告の方法に統制。 結果、上長と部下の間でのコミュケーションエラーとタスクの共有漏れが減り、部下から上長への起案を体系化することで、誰でも起案のフローを理解し管理することでが出来る仕組みを作ることができた。