新人定着率の向上
ボトルネックの課題特定 新人教育トレーニングの改善 エンゲージメントの改善
Business social network with 4M professionals
株式会社フォワード / CS
大学卒業後、パーソルキャリア株式会社に新卒入社。プロ人材のシェアリング事業を行う HiPro Tech統括部に配属。Account Seles における新規営業で同期トップの成績を記録。ITフリーランス紹介事業において、web系企業をセールスからコンサルティング、カスタマーサポートまで一気通貫で支援。 現在は、事業開発及び採用支援のコンサルタントとして業務に従事。
【挑戦のインフラとなり、日本の再成長を牽引する】
ボトルネックの課題特定 新人教育トレーニングの改善 エンゲージメントの改善