株式会社メルカリ / HRBP Manager
▼PROFILE | プロフィール 増田 悠(ますだ ゆう) 1988年生まれ 株式会社メルカリ HRBP Manager 兼 Organization Development Manger
俺と増田のコンクラーベ
2018年10月 -
- 2018年10月より「People & Culture」にてPeople Partnersとしての主にコーポレートのリクルーティングを担当。 - 2019年2月よりHRBP機能の立ち上げ、Product/Marketing/Creative/Business development組織のHRBPを担当。 - 2020年1月よりHRBP Manager
2016年4月 - 2018年9月
■人事 ・人事制度設計・構築(正社員・契約社員向け) - 等級制度 - 評価制度(目標設計) - 給与制度 ・人事制度運用・改善 ・人事企画
"良い面接は、メールではなくチャットのような面接"
Social Fighter Award/Best Technology賞
特になし
greenz.jp主催「いい採用でこんばんは!vol.3」
2013年10月 - 2016年3月
http://litalico.co.jp https://wonder.litalico.jp/ 障がい児療育分野にてABA(応用行動分析)を主軸とした指導を経験後、子ども向けのICT、プログラミングなどデジタルなものづくりを体験できる新規事業開発に従事。事業推進・企画、コンテンツ開発、マーケティング、HRを担当。
2013年5月
https://junior.litalico.jp/ 新規拠点開発 ・営業(テレアポ・体験授業実施・クロージング) ・コンテンツ開発 ・請求対応業務
2013年3月
特になし
日本復興を考える学生会議
■主催:アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc./ダイヤモンド社
2012年6月 - 2012年12月
https://works.litalico.jp 障がい者雇用を推進する大手学習塾の特例子会社設立のコンサルティングに従事。
2009年12月 - 2010年12月
2007年
バスケットボール部
2004年
2018年9月
2018年4月
2018年4月
2018年4月
2018年3月
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2016年4月
2019年10月
日本語 - ネイティブ, 英語 - 日常会話
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