Yoshinori Ogura

株式会社ケーイーシーの取り組みを日本経済新聞様にてご紹介いただきました。 社員、学生講師への2時間以上にわたるインタビュー。 ケーイーシーの理念をもご理解いただいた上で 弊社の【言いだーシップ制度】について取り上げていただきました。 【言いだーシップ制度】とは、年齢に関係なく「会社や事業部で○○をやるべきだ！」というものがあったらそれを経営会議や事業部会議に提案し、承認されたらそのPJが進むとともに評価やお手当てに反映されるという制度になります。