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FiVE株式会社 / 代表取締役
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これまでの人事(労務・総務含む)経験を活かし、事業に寄り添い、人と向き合い、自分の惚れた事業の成長に貢献していきたい。
■ 主な取り組み ・入社から3年間は人事、労務、総務領域をワンオペで対応 ・人事評価制度(OKRをもとにした目標管理制度含む)構築、導入、運用 ・スカウト等によるエンジニア採用含め、20人→150人へ ・リファラル採用制度導入、運用 ・東証マザーズ上場までの各種対応