株式会社モバイルファクトリー / ヒューマンリレーションズ部
年間面接数
200件
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Atomu Tsuruta
株式会社SEプラス / 管理部 人事採用担当
自己規律
これまで、営業と人事という異なる分野で経験を積み、幅広いスキルを身に付けてきました。
Ambition
In the future
今後は、戦略的な人事採用や組織開発に挑戦し、企業の成長と社員一人ひとりのキャリアパスを最大化できる仕組みづくりに取り組みたいと考えています。具体的には、採用計画の立案やオンボーディングの最適化に加え、組織文化の醸成やエンゲージメント向上に貢献する施策を推進したいです。
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株式会社SEプラス6 months
管理部 人事採用担当Present
- Present
採用（中途：企画営業職、人材コンサルタント職、エンジニア職、営業事務職） 広報（採用広報） 労務（入退社手続、安全衛生業務、勤怠管理、労使対応等）
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株式会社モバイルファクトリー2 years
ヒューマンリレーションズ部
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採用（新卒総合職、新卒エンジニア職） 広報（採用広報、社内広報） 人材開発（新人研修など）
株式会社SEプラス4 years
e&TS Div.
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IT人材教育事業の企画営業 IT新人研修「PLUS DOJO」サービスリード ITリテラシー動画サービス「LITERA-IT」サービスリード
Hosei University4 years
法学部政治学科
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ストリートダンスサークル「HSD」の代表として、ダンスサークル代表として、約300名のメンバーをまとめ、イベント・公演を企画・運営しておりました。
Skills
Publications
Accomplishments / Portfolio
Awards and Certifications