kenta ozawa

 Takashi Uchiyama

個人活動, 宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト

Atomu Tsuruta

株式会社SEプラス / 管理部　人事採用担当

Ryotaro Hyakuda

株式会社このめ, 共同創業者 / 取締役

Keisuke Kameno

有限会社神田豊島屋, マーケティング

Okajima Kotaro

株式会社Pro-D-use, 取締役副社長

採用（採用戦略企画～面接官まで幅広く担当）

人材開発（新人研修の企画運営、社内表彰制度の運用など）

広報（採用広報、社内広報）

年間面接数

「LITERA-IT」サービスリード

「PLUS DOJO」サービスリード

担当顧客数

Accomplishments / Portfolio

第二種衛生管理者

MOS Excel 2019 Specialist

MOS Word 2019 Specialist

基本情報技術者

情報セキュリティマネジメント

ITパスポート

Awards and Certifications

【SEカレッジ】HR交流会2025レポート！

【社内イベント】毎年恒例サマイベ！～チームで駆け抜けた運動会～

【社員インタビュー】PLUS DOJO企画チームに聞いてみた！〜新人エンジニアの個人力を伸ばすために〜

【教育体制紹介】第二新卒の企画営業職が早期に活躍できる！実践と成長を重視した新人研修の全貌

【社員インタビュー】独習ゼミ企画チームに聞いてみた！ 〜「情報処理技術者試験といえば独習ゼミだよね」と言われる日を目指して〜

【社員インタビュー】SEカレッジ企画チームに聞いてみた！ 〜定額制IT研修サービスを支える仕事のやりがいとは？〜

【社内イベント】年度初めのキックオフでMVPを発表！おいしいご飯とお酒で1年のスタートを祝いました

【社員インタビュー】入社半年でITパスポート合格！企画営業職としての一歩目をどう踏み出したか

【入社前の不安、答えます】SEプラスで働くリアルな実態 ～企画営業職～

【代表インタビュー vol.2】代表の歩みと当社の変遷

【社内イベント】SEプラス社員旅行 in 山形 ～雪景色と温泉でリフレッシュ！～

【社員インタビュー】4人の企画営業に聞いてみた！ - SEプラスで描くキャリアの可能性 -

【社員インタビュー】医療人材紹介事業部立ち上げの舞台裏 - 猪俣マネージャの挑戦と未来へのビジョン -

【社員インタビュー】営業からプロダクト企画まで - SEプラスの成長を支えたマネージャ山田の歩み -

【社員インタビュー】翔泳社からSEプラスへ - 真下マネージャが語る、型破りなキャリアとIT人材教育の未来 -

【社員インタビュー】医療人材紹介事業を支える開発現場から - 情シスも担うジュニアマネージャ松下 -

【教育方針紹介】医療人材紹介事業の柱となるエンジニアの成長プロセス

【職種紹介】SEプラス Medical Div.のエンジニアは何をしているのか

【事業紹介】～未来を担うIT人材を育成！私たちのIT人材教育事業とは？～

【教育事例紹介】教育プロダクトを開発する少数精鋭チームのエンジニア成長プロセス

なぜSEプラスでエンジニアに？SEプラスのエンジニアメンバー紹介

【職種紹介】SEプラス e&TS Div.のエンジニアは何をしているのか

SEプラスの技術スタック的な話

【教育体制紹介】企画営業としての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー～

【職種紹介】SEプラスの企画営業は何をしているのか

【教育体制紹介】人材コンサルタントとしての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー～

【職種紹介】SEプラスの人材コンサルタントは何をしているのか

【事業紹介】～医療業界の未来を創る、私たちの人材紹介事業～

【代表インタビュー】失敗を恐れず挑戦し続ける ー“生意気な新人”が築いたSEプラス代表の仕事哲学ー

TypeScript で書く！ Vue.js の書き方｜一押しコースの見どころ、紹介します！

一押しコースの見どころ紹介！｜ 気をつけようセキュリティマナー

Publications

採用全般

広報

人材開発

労務

企画営業

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

採用