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株式会社hacomono / 人事
「hacomono」の解約率は0.5%以下。お客さまのニーズを捉え、基幹システムとしての価値を支えるCSの役割
こんな時くらい hacomono の事業を自慢させて欲しい
ウェルネス業界のシェア拡大へ。公共運動施設に対して提案を続ける、エンタープライズセールス「公共担当」の挑戦
ウェルネス産業を共に育む人たちの「個性」が生きる社会を目指して ─hacomono初の「アスリート / 障がい者」採用の裏側
ウェルネス産業の店舗経営を支えるhacomonoカスタマーサクセス。ウィズ・カスタマーな視点が業界の進化に貢献する
HRという観点から事業グロースに貢献して社会課題を解決していきたいです。 キャリアとしては、採用のみならず制度設計や人事企画など職域を広げていきたいです。