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合同会社 DMM.com / デザイン部 部長
クライアントワーク / 事業会社でデザイン・ディレクション経験を経て2016年にDMMにジョイン。 新規事業のデザインリードを務めた後、複数の事業にデザイン支援を行う横串部署を組成し現職。全社デザイナーの「評価/教育/技術」の推進を通じて「主体性」と「デザイン+α」を強みに事業貢献するデザイナー集団を目指す。
DMMは、様々なサービスが日々生まれる会社。その特性を活かしメンバーの成長機会を作りつつ、事業やプロダクトの中でのデザイナーの在り方の選択肢を増やしていければと思っています。
DMM全社横断のUI/UXを主軸とした「全社横断プロダクトのデザイン管掌 / 新規プロダクト構築 / 既存プロダクト改善・グロース」を担う、直轄するデザインセンターの組成・運営。
全社横断的な、先進技術/アプローチの導入活動と、AI導入プロジェクトの立ち上げと運営。
全社横断的な、デザイナー職能評価の推進と、社内浸透に関する活動。
全社横断的な、デザイナー向け評価のコンセプトや人材設計に基づいた、社内教育推進の枠組み作りと運営。
複数プロダクト開発における専門職としての直接的なリードデザイン/ディレクション。
事業会社の中、または直クライアントの受託・コンサルティング会社のプロパーとして、WEBを中心にした施策立案と開発。
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合同会社 DMM.com / 評価推進プロジェクト 主催
DMMデザイン組織で取り組んでいる、デザイナーの評価とアサインのしくみのご紹介。 DMMには、新規・既存含めて約60の事業があり、全社で100人規模のデザイナーが所属しています。全社横串組織では、デザイナーのキャリアと事業の両面での成長を意識して評価・アサインを行うしくみをつくっています。
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