Takashi Kobayashi

HR　BLOG 近年では企業が学生にオファーを出す「逆求人」型の採用が存在感を増してきました。2012年にサービスを開始した「逆求人型」就活支援サービスの『OfferBox（オファーボックス）』は、2019年卒の学生登録数が10万人を突破。同サービスを運営する株式会社i-plugも、創業から６年で従業員数は100名を超え、サービスとともに成長しつつあります。 本記事では、株式会社i-plugに2018年４月に入社し、CRO（Chief Recruiting Officer）最高採用責任者を務める小林孝氏に、採用市場に変化をもたらしている企業の採用手法を伺いました。