TAKAFUMI OKADA
つながりプロジェクト
プロジェクトリーダーとして従事 ⇒社内メンバーとのつながり強化のためのディスカッション~社内企画の立案・実施。
新卒で福祉業界に飛び込んで、その後建築の営業、未経験からのエンジニアの採用担当を経て今のポジションにおります。現在は人事・採用担当として、日々駆け回っております。
将来的には人事戦略等考えられる、幅広い知識を持った人事になりたいです。
プロジェクトリーダーとして従事 ⇒社内メンバーとのつながり強化のためのディスカッション~社内企画の立案・実施。