TAKAFUMI OKADA
本部長賞
人材採用本部内において、2 年連続で採用数第1 位を獲得。34期エンジニア採用において中途での年間採用目標1160 名に対し、年間1500 人面接実施、1 89 名の採用を達成。 上記の結果から2021 年7 月、本部長賞を受賞
新卒で福祉業界に飛び込んで、その後建築の営業、未経験からのエンジニアの採用担当を経て今のポジションにおります。現在は人事・採用担当として、日々駆け回っております。
将来的には人事戦略等考えられる、幅広い知識を持った人事になりたいです。
人材採用本部内において、2 年連続で採用数第1 位を獲得。34期エンジニア採用において中途での年間採用目標1160 名に対し、年間1500 人面接実施、1 89 名の採用を達成。 上記の結果から2021 年7 月、本部長賞を受賞