松村 侑弥

株式会社エポック, 代表取締役

Kenichiro Hiroi

SFIDANTE Inc.（株式会社スフィダンテ）, PM

Keisuke Yasumoto

SFIDANTE Inc.（株式会社スフィダンテ）, 代表取締役社長

吉野 祐樹

株式会社スフイダンテ, CHO（チーフ・ハッピネス・オフィサー）

Yoshifumi Yamaguchi

Google LLC, Google Cloud Developer Relations - Senior Developer Relations Engineer

小川　忠洋

成長も凋落も突然やっては来ない

使命感を持て

「Ready Fire Aim」

戦略と戦術

心を整えるために

ウザいくらいの奴がいい

3. 圧倒的な自由度

Basics 5 Tips；「プロ」として持つべきプライド

4. 仲間が刺激的

目の前の事に全力を尽くす

Basics 6 Tips ; チームで働く＝生きた証を残すこと

7つのベーシックス

ベストを尽くしてベストを追求する

考察：好きな商品を売ること

知識ワーカーの仕事のやり方

アジア企業初、 スタンフォード大学に冠講座を創設

仕事の基準

意思決定は紙に書く

上手な会議のやり方

たくさん失敗しよう

１つ上の視点で仕事をする

考える、議論する力

どんな仕事をするのか？

Basics 2 Tips ; 事業という観点から見た「スピード」感

Basics 4 Tips；「外」に意味を見いだすこと

5. 実力主義

判断・意思決定の基準

コミュニケーションの基本

「ってか、おまえ誰？」

どれだけ時間を投資できるか？

「質問は人生を変える」

誰の役に立っているか？

「責任」とは

カルチャーについて

2. 全体が見える

101％の改善

Basics 7 Tips；「意見の対立」と「事実」の関係性

文化の違い

反射するな考えろ

成長を加速するツール

Basics 1 Tips ;「真摯さ」とは一体、何か？

迷うな！決めろ！

言葉の力

プロアクティブ

大きな比較対象

お金について

Basics 3 Tips；「遊び心」が仕事にもたらす効果

反対意見を言う奴は偉い

６ヶ月間、赤信号を待つ…

1. 自立できる

マネージャーの重要な仕事＝＿＿共有

論理的に判断するとは？

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