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Shunta Fujiwara

ベトナム

人事・総務的な側面から社員・会社全体のマネジメントをかれこれ8年くらいしています。採用+会社に所属してくれているスタッフをバランスよく配置し、モチベーションを見失わないようにマネジメントすることを行ってきました。

Ambition

In the future

人事・採用という側面から、企業カルチャーの浸透に携わりながら、人の成長を後押したいです。その結果として周りにいる人たちが成長→会社の成長=自分の成長を実感→社会がよりよくなるような、もしくはサービス利用してくださる人が幸せになれるような、パッと明るくなるようなビジネスに貢献したいと強く思います。

Jul 2016 - Aug 2020

2016年6月 ~ 2020年8月入社、人事採用マネージャー・オペレーターとして業務 2018年6月 ~ 2020年8月　ハノイ支店長として業務

2017

専攻は経営戦略なのに、地政学ばかり勉強

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マレーシアでインターン
興味があったトヨタ生産方式を学ぶため、機械商社と総合商社の一部門でインターン。トヨタ生産方式を学び終えた後は、総務的な立場から業務の効率化に対する問題点を列挙していき、改善。業務の中で生じる、ムダを徹底的に省くことを提案。特に全部門のコミュニケーションをデザイン。結果、従業員全体の残業時間は、20%減少。
台湾でインターン
日系企業の台湾進出コンサルを主に取り扱う会社でインターン。主にターゲティングとロケーションの分析をしていました。