大戸 勇輝

企業の「採用」と「人事評価」、両面から組織づくりを支援しています。採用では、採用戦略の整理、求人媒体の運用、募集記事やスカウト文の作成、選考設計などを担当。人事評価制度では、実際の業務内容を整理しながら、評価項目や基準、運用方法まで設計しています。

個人事業主として、SEOを意識したブログ記事の制作・運営に取り組んでいました。記事を書くだけでなく、検索から読者に届けるためのSEOについても学びながら、継続的にコンテンツを発信。約1年間、ブログ運営を軸に活動しながら、複数の企業の業務委託にも携わっていました。