Seiji Otaka

経営管理部のうち、特に経理・総務・労務・法務・在庫管理を担当するメンバーのマネジメントを担当しています。（採用のみ代表取締役直下のマネジメント）

経理の内製化と上場準備に向けた財務経理体制の強化をするため、初代経理担当としてジョインしています。 入社から1年の間に、外注先からの巻取り・部門別会計の導入・月次決算の早期化のための業務改善・予実管理の導入を行い、N-2期水準として問題の無い決算体制の構築を行いました。

主に経理として、毎月の請求・月次決算を担当し、特にN-2期からN期にかけての上場準備にも関与しました。四半期ごとの監査対応・決算短信等の作成も行い、上場準備の一環としての内部統制関連業務や内部監査も担当者として経験しています。

税理士業務として企業の年次決算・個人の確定申告などを行っている個人事務所で、 仕訳の入力から税務申告に必要なデータの作成、給与計算、年末調整などをやりました。

小学生～高校生中心に、英語・数学・国語・日本史・世界史などを教えていました。 自分は大学受験をする文系生徒を中心に、英語・国語の指導と受験勉強全体のプランニング等を行っていました。 受験生の指導は5年間で20人程度担当し、浪人は０。 早稲田・明治・立教などの合格実績があります。

全国学力学習状況調査の採点の進行をする仕事で、具体的には、 ①採点者（50人程度）に対する採点方法の周知 ②採点の精度チェック ③正誤判定の未確定な答案に対する採点基準の検討 を10人弱のチームとして行いました。

2014年夏ごろから新規事業として立ち上げをしていた「プラスゼミ」（当時の名称）という事業の３人目のメンバー・最初のプラスゼミ講師としてジョインしました。 このプラスゼミは、スタディプラスのアプリを介して、地方の高校生などに総合的な学習のプランニングを行うというサービスでした。