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株式会社TOKIUM / コーポレートカルチャー部 部長
限りなく兵庫に近い京都の田舎生まれ。旅に行くなら人の少ない秘境へ。大学生で勤めた教育塾で、誰かのために一生懸命頑張ることの楽しさに気づきました。現在は自分が心底働きたいと思える会社ってどんなだろう、をテーマに、急成長中のベンチャー企業で企業文化を考える仕事をしています。
みんながいきいき生きている世界を創りたい
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持続的な事業成長のために、強くしなやかな組織文化を醸成する
四半期に一度、75名程度の全社員を対象に、会社の大切にする価値観であるバリューについて考える90分のワークショップを運営しています。バリューを大切にする企業文化を醸成するために、ケーススタディを中心としたディスカッションを設計しています。
「組織課題」という定義が曖昧な問題に対して、誰かがアンテナを張り、積極的に解決を目指す必要があると代表と話をしました。何を部署のミッションとし、どんな組織を目指すのかから議論し、そのあるべき姿を目指して組織に仕組みを実装するチームです。
新機能開発を通じてお客様の業務効率化の幅を広げる
経費精算システムでは、会計ソフト（e.g. 勘定奉行）へのデータ連携が必須機能となります。これまでお客様一社ごとに開発者がカスタマイズ開発をしていましたが、個社開発不要でノーコードで会計ソフトへの連携を実現するデータ出力機能を開発しました。課題整理、要件定義から実装までを担当し、画面実装の一部を除き、全てメインで担当しました。
中学生の頃から環境、エネルギー問題に関心があり、中でも興味の強かった物理学の道に進みました。主に温度調整を行うエアコンは省エネ化が進んでいますが、実は湿度管理においては省エネ化がとても難しいとされています。多孔質物質を用いて、湿度管理の効率がどれほど向上するか、シミュレーションを行う研究をしました。
工学部機械工学科で初めてマサチューセッツ工科大学との交換留学プログラムが発足し、第一期生として参加いたしました。現地では専攻の熱力学やプログラミングに加え、環境問題や哲学の授業を受講しました。
ローンチ後間もないプロダクトをより多くの方にご満足してご利用いただけるように支援するフルタイムインターン
新規のお客様のオンボーディングに加え、既存のお客様のサポート窓口も担当しました。運用開始後に発覚した課題の解決や、不具合発生の際の対応、新機能のご案内等幅広く担当しました。
東京大学 / 工学部機械工学科
早稲田大学の英語弁論サークルが主催するスピーチ大会に出場し、優勝いたしました。その大会では、70名程度の予選応募の中から勝ち上がった、帰国子女を含む8名が登壇しました。英語弁論においては、英語力はもちろんのこと、論理的思考力、表現力、即興性等の総合力が必要となります。当日は内向的な人の持つ魅力について、8分間の英語演説を行い、4分間のQ&Aセッションに答えました。
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