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Value way株式会社 / 【取締役】Co-Founder COO
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■WORK ・組織活性・組織ブランディング（インナーブランディング） ・自律型組織※の戦略設計 ・イベントの企画設計、実施（オンライン・オフライン問わず）
気候変動により2050年、コーヒーの生産量が半減する問題（Coffee2050年問題）をふまえ、2050年も誰もが美味しいコーヒーを適正価格で楽しめる世界を目指し、関西でカフェを2店舗経営し国際審査員を務めるなど、珈琲業界で20年以上のキャリアをもつ珈琲専門家八木俊匡と2021年Value way株式会社を創業。主に国内を担当し、製造時のコーヒーハスクおよび消費後のコーヒ
チーフコミュニティビルダーとしてジョイン。フェス・イベントオーガナイザーや各種コミュニティのノウハウを活用しながら、町田市の「Ride On シバヒロ」などオンライン・オフラインの垣根を超えた様々なまちづくり支援や企画プロデュースに従事。関係人口による自走型コミュニティの立上げ・運用する形態に導く。また、コミュニティ形成・運用ができる人材育成にも
町田市の「Ride ON シバヒロ」。オンライン・オフラインの垣根を超えたまちづくり支援・企画プロデュースに従事。関係人口による自走型コミュニティの立上げ・運用する形態に導く。
働く時間・コミット時間もさまざま、世界35カ国、500名（業務委託：470名,正社員：30名）がフルリモートで働く株式会社ニットにて、組織活性・インナーブランディングを担当。組織全体での企業理念・ビジョン・バリューの浸透だけでなく、体現者を生み出し、インナーブランディングや組織活性を実現していく戦略立案から各種施策実施まで主導。メンバーの主体性を生
コンセプト・企画設計からPM・当日運営まで担当。当日は、6時間16コンテンツを取り行い統括責任者として成功に導く。
コンセプトの考案から開催に至るまでのあらゆる業務を経験※1。HITOKOMAは「好きをシェアするコミュニティ」。新しい発見を日常に持ち帰ることを目的にしています。 モノ・コトを並べて、気づいて、触れて、決めて、共有するイベントを定期的に開催。 WEBではイベントで扱ったモノ・コトの最新情報やアーカイブなどを発信します。単に当日お客様が日常を忘れさせるほ
企画出しから当日の運営まで行う。『映画』,『ボードゲーム』,『ビール』,『ポップコーン』の４つのコンテンツを提供。講師は、移動映画館「キノ・イグルー」代表、有坂 塁さんや会社員の傍ら、自身でボードゲームの作成から販売までを手掛ける横井逸人さん。クラウドファンディングで六本木にビール醸造所を立ち上げたShota Lee Yoshidaさんをお招きした。開催2回目にしてYogibo Japan様の協賛取得やことりっぷをはじめ各種メディアに取り上げられ、大盛況に至った。
企画出しから当日の運営まで行う。時間がない朝でも楽しめる「料理」「ヨガ」「音楽」の3つのコンテンツを準備し、垣根を越えて体験してもらうために、あえて3つセットで提供した。講師は、会社員の傍らインスタグラマーとして活躍する@koko_kontasuさん。Yunling Yoga主宰のYunlingさん。大阪中津にてハワイレコードを運営するAKIRA KUBOさんをお招きした。初回開催で60名近くの方が集まるなど大盛況に至った。
2018年11月3日に上野公園で開催したフェス『SHAKE HANDS』にて、コンセプト設計や戦略立案に従事。またコンテンツ設計から実行・運営まで担当。従来のフェスとは一線を画す一癖も二癖もあるコンテンツが各方面で話題を呼びメディア30社以上に取り上げられた。現在は、SHAKE HANDSのコンセプトでもある「ヒト・コト・モノ・ オトの縁を繋ぐ」をテーマにSHAKE HANDSコミュニティの運営アドバイスをしている。
コンサルタント・アドバイザーとしてコンセプト設計や戦略立案、参画。またコンテンツの企画設計からブッキング・当日の運営まで担当。台東区の後援取得も進めた。
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AI活用に向けた提案やキャリアコンサルタントとして、データサイエンティストやAIエンジニアの転職支援を行う。また新規事業としてデータサイエンティスト・AIエンジニアに特化したキャリア情報サイト『SIGNATE Career』の立ち上げに従事。
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既存顧客にむけた法人営業や保守コンサルタントを経験。従業員数1000名以上、売上規模100億以上の大手企業様に向けて自社製品のERPパッケージの提案・販売、並びに自社製品を用いた業務改善案の提案や課題解決を行い、顧客満足度向上、各種分科会の立ち上げを行っております。音楽フェスの立ち上げの経験を活かし、これまで実施されていなかった既存顧客がもつ潜在ニ
高架下音楽祭代表としてコンセプトや企画の構成に加え、組織マネジメントやブランディング、地域の方々との交渉を担当。組織マネジメントではボランティアスタッフ50名・出店者や出演者など関係者100名を束ね、ブランディングでは、新聞や雑誌、ラジオなどの各種メディアに取り上げられた。そして地域の方々との話し合いを重ね、13のスペースを会場とする街フェスが実現。集客人数700名を超えるフェスへと成長した。
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株式会社ニット / 【正社員】組織活性 / インナーブランディング / コミュニティーマネージャー
【受賞実績例】 - 2022年 - ・一般社団法人日本能率協会主催 KAIKA Awards 2022 - 2021年 - ・総務省主催 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞 ・ホワイト企業アワード 働きがい部門 受賞 ・Forbes JAPAN主催 Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021 入賞 （企業部門の「従業員規模別 300名以上1,000名未満の部」で5位） 一般社団法人at Will Work主催 Work Story Award 2021 テーマ部門賞 受賞 （働き方の多様化・ダイバーシティ） ・一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催 WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞
