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武蔵野大学 / アントレプレナーシップ学部
AI×HR｜AIチームビルディング専門／プロダクト開発／コミュニティデザイン／ブランディング
「人と組織の創造性で社会の課題を解決する」 このテーマを軸に活動しています。自身の「ありたい自分になれない苦しさ」という原体験から、人が“らしさ”を抑圧されると、個人と組織の持つ本来の創造性も発揮されなくなると痛感。まずは“見えづらい価値観”を可視化し、心理的安全性を基盤とした関係性を構築することで、個と組織の創造性を解放する仕組みを実装したいと考えています。
「自分の想いから社会に価値を生むには、どんな問いと仕組みが必要か？」をテーマに、実践と内省を繰り返しながら学びを深めています。
【具体的な仕事内容】 「小さな美術館」プロジェクトにおいて、案件の受注から納品までを主導し、プロジェクト全体の進行管理を担当しています。単にタスクをこなすだけでなく、組織として持続的に成果を出し続けるための「仕組み作り」に注力しています。
キャリアプラットフォームBaseMeのユーザー獲得と、学生コミュニティ（BAC）の運営を担当。
FailNate / 代表
英語で挑んだ、シリコンバレーでのピッチ。 「想い」は、国境も言語も超えて届く。 EMCのシリコンバレー研修では、現地の起業家・VCを前に、 英語で自分たちのビジネスプランをプレゼンテーションする機会がありました。 ✔ 世界中から集まる挑戦者の前で、自分のアイデアを伝える ✔ “正しさ”より“熱量”が問われる、リアルなピッチの空気感 ✔ 質疑応答では、視点の鋭さと文化の違いに触れ、自分の前提を揺さぶられる体験に 語学力だけでなく、「何を信じ、何を届けたいか」突き詰める機会となり、 英語で話す以上に、自分の内側を見つめ直すピッチでした。 この経験は、アイデアを世界に届ける第一歩。 自分の“志”を言葉にする力が、国を超えて人の心を動かすことを体感しました。
