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武蔵野大学 / アントレプレナーシップ学部
AI×HR｜AIチームビルディング専門／プロダクト開発／コミュニティデザイン／ブランディング
「人と組織の創造性で社会の課題を解決する」 このテーマを軸に活動しています。自身の「ありたい自分になれない苦しさ」という原体験から、人が“らしさ”を抑圧されると、個人と組織の持つ本来の創造性も発揮されなくなると痛感。まずは“見えづらい価値観”を可視化し、心理的安全性を基盤とした関係性を構築することで、個と組織の創造性を解放する仕組みを実装したいと考えています。
「自分の想いから社会に価値を生むには、どんな問いと仕組みが必要か？」をテーマに、実践と内省を繰り返しながら学びを深めています。
【具体的な仕事内容】 「小さな美術館」プロジェクトにおいて、案件の受注から納品までを主導し、プロジェクト全体の進行管理を担当しています。単にタスクをこなすだけでなく、組織として持続的に成果を出し続けるための「仕組み作り」に注力しています。
キャリアプラットフォームBaseMeのユーザー獲得と、学生コミュニティ（BAC）の運営を担当。
株式会社アレスグッド / アンバサダーコミュニティサポーター
BAC アンバサダー1期生 50人達成！ 立ち上げ初期、まだ何も形のない段階から、 イベントでの一声や、LinkedInでのDM、交流会での直接の対話など、 一つひとつの“リアルな接点”を積み重ねてきました。 学生一人ひとりの想いに耳を傾け、共に語り、未来を描く。 そんな地道なアクションが、共感を生み、輪を広げ、 結果として、共に走る仲間が50人に到達しました。 この50人は、施策ではなく対話の連続から生まれた必然です。 ここから、“自分らしさでつながる”キャリアの未来が始まります。
