Satoru Miyashita

グッドルーム株式会社, 執行役員 / プラットフォーム室

Nanako Jin

プロダクトの枠を超えて、より大きな事業課題を解く。セブンデックスで挑む、「社会を動かす事業開発人材」としてのキャリア

顧客の事業成長を担い、牽引する。セブンデックスの「ビジネスディレクション」ってどんな仕事？

デザイナーとしての職域を広げ、楽しく働きたい！セブンデックスへの入社理由

大手企業、ベンチャー企業を経て、”スタートアップ”企業に挑戦。私はなぜセブンデックスを選んだのか？

「自分の可能性、こんなもんじゃない」そう思った人と、一緒に働きたい。──セブンデックスのキャリアアドバイザーという選択肢

企業文化を育む場へ。セブンデックス、2025年4月に恵比寿へオフィス移転しました。

カスタマーサクセスの経験を活かし、ずっと挑戦したかった仕事へ＿＿「3度目の転職で掴んだ、理想の働き方」

「選考情報の濃さが内定の鍵だった」＿未経験でコンサル職を勝ち取ったGOALS流の支援とは。

「納得できる人生を送れると確信した。」＿＿年収UPを目指し、大手コンサルファームへ。

現代の学生は仕事をどう捉え、未来をどう描いているのか？長期インターン4名に聞く、キャリア観とセブンデックスの組織カルチャー

セブンデックスをまるっと知っていただける記事を集めました【2024年総集編】

安定的なキャリアから一転 ── ITエンジニアだった彼が未経験でキャリアアドバイザーに挑戦した理由。

「二人三脚で挑んだ初転職、ガッツを持って挑めた」＿＿大手ハウスメーカーから新領域でキャリアアップを掴むまで。

事業の模倣可能性が高い現代において、「組織力」が大きな差別化要因となる。セブンデックス西野に聞く、事業支援における“越境”の価値

プロダクトと事業を分けずに考える——セブンデックス筒見に聞く、事業開発における課題と勘所

『10年間マイナビトップセールス ── 天職に出会い、順風満帆のキャリアを送っていた私が、セブンデックスへ転職した理由。』

『人事戦略の負を打破したい。』大手、スタートアップ、独立 ── 幅広いキャリアを経て、セブンデックスに辿り着いた理由。

新卒から役員まで話せるセブンデックスのカジュアル面談の場を作りました

くすぶってるデザイナーに、「デザイナー」の在り方を再定義したい。

華やかな学生起業から一転。── 元ニートから経営企画に抜擢されたホープの「型破りなキャリア」とは

自分らしいやり方で、チームを成功に導く｜メンターと描く彼女の成長曲線

クライアントワーク3.0へ。セブンデックスの考える「成果を出す」支援に必要な素養

最後の学生生活、視野がひろがった！学業と両立しながらのセブンデックスの長期インターン

2023 Advent Calendar by SEVEN DEX

Marketing Innovation｜なぜ、私たちがマーケティングを変えるのか。

事業会社からセブンデックスへ 転職１ヶ月で見えてきたもの

マーケティング支援を行う3社が求める、会社を伸ばす「コアメンバー」とは

社員自ら考案したクリエイティブな新オフィス。セブンデックスは渋谷へオフィス移転しました。

事業会社からクライアントワークへ。私が惹かれた、セブンデックスの”勢い” と組織づくりの”丁寧さ”

入社2ヶ月、入って感じたアツさの根源

UXディレクター向けオンボーディングワーク｜成長につながる2つの特徴

制作会社からスタートアップに転職。セブンデックス入社1年の振り返り

なぜ企業理念を1年半でリニューアルしたのか？理念を“ツール”と捉え、浸透速度を向上させた経緯

セブンデックスの行動指針 浸透施策！〜2022ver〜

レベルの高いグラフィックについてチームで考えてみる

セブンデックスの今とこれからを体現する、コーポレートサイトリニューアルのデザインプロセス

フリーランスでくすぶってた1年前の僕に伝えたいセブンデックスの5つの魅力

デザイナーの可能性を広げる組織

新卒4年目デザイナーがセブンデックスと共に成長した3年間を振り返ってみた

私たちがセブンデックスに入社した理由｜Designer vol.2

私たちがセブンデックスに入社した理由｜Designer vol.1

【就活生向け】新卒入社したメンバーが語るセブンデックスで働く魅力

プロジェクト事例で見る、セブンデックスのUIデザイナーの職域とは

デザイン＆マーケティングカンパニーとして、コーポレートサイトをリニューアルしました。

セブンデックス 朝会のライトニングトーク紹介！vol.1「不確実性が高いプロジェクトを乗り切る。PMの隠れた役割とは？」

世はまさに「大・マーケティング時代」。激化するマーケティングに僕たちはどう立ち向かい、新しい時代を築くか。

デザイナーチームの在り方に向き合い、導き出した最適解。

正しさをさがす。チームを導く、前に進むためのチカラ

「クライアントではなくエンドユーザのため」パートナーでありながら事業家の視座を持つ理由

壁を乗り越え、事業を前進させる「変革力」

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

採用活動で候補者の方からよく受ける質問に回答します。Vol.1

採用候補者向け｜セブンデックスを知るための50の項目

“一緒に良くしていく”デザインフィードバック

新進気鋭のマーケティングカンパニーに向けて。第4期総会レポート

入社してわかった デザイン制作会社とスタートアップのちがい

「伴走ではなく3歩先を照らす」セブンデックスの“企業に寄り添う支援”とは？

起業、新規事業立ち上げ。多くの経験を武器に変えるまで。

創業初期メンバーの私が思う、マーケティング事業の可能性とこれから。

デザインの可能性を無限大に広げる「DESIGN ∞」

マーケティング支援を掲げるデザインファームの人事が目指す景色

マネージャーが語る、セブンデックス組織の「今までと、これから」

「実現」がカギ？メンバーが感じるセブンデックスらしさとは。

「マーケティングを再定義する」セブンデックスのコンセプトムービーを公開！約1ヶ月間に渡り会社について記事を公開します

セブンデックスのアイデンティティについて〜Core Value&Philosophy編〜

マーケティングとデザインを学ぶ場「Design Diving」

セブンデックスの採用プロセスについて

【会社の未来を話し合う】WELL BEING MTG 2021.03＆04を開催！

セブンデックスのミッションからバリューができるまで

セブンデックスのUIデザイナーがイギリスに引越してみました

【多摩美術大学×デザイナー】美大出身だからこそ出せる価値が、そこにはある。

新たな企業理念と共に進む。第4期キックオフレポート

第3期　3Q（4月-6月)の振り返りについて

あえて“難しい”に挑戦する｜仕事を楽しむUIデザイナーのマインドセット

共同創業にこだわり、共同代表を続ける理由

セブンデックスがやらないと決めていること

「どんな会社の未来を描いてますか？」など…よく聞かれる7つの質問にお答えします！

2月の全社会議でみんなに話した「現在とこれから」の発話録

一緒に未来を作るために｜人事から候補者へ伝えたいこと

コミュニケーションの質を上げる為に｜日報の運用をはじめました

マーケティングとデザインのシーンを変えていく。｜セブンデックスをどんな会社にしていきたいかを語ります。

役割を越境し、チームで挑む。“ココロうごかす” サービスを生み出すまで

セブンデックスのデザイナーを知りたい時に読む記事

オフィスツアー｜コミュニケーションを大切にした環境ができました！

この社会に熱を生むために、社会に価値をつくる会社を創る。

HCD資格保有者に聞く｜ビジネス×クリエイティブの融合における人間中心設計のあり方

デザインチームを成長させるためのビジョンを掲げ、体現するまで

【採用強化中のポジションまとめ】ココロうごかすを体現するメンバーを募集してます！

これまでのセブンデックスのデザイン部の活動内容をご紹介します！