Namiko Miyasaka

主にスタートアップの採用支援や、人事制度導入・運用、ビジネス・コーチングを担っております。 コーチングの対象は管理職のみならず、メンバークラスにも実施することでピープルマネジメントの代行・補完、チームビルディングに貢献しています。

旅ナカに特化したバーティカルSaaSスタートアップの一人目人事として、採用体制の構築から採用実務まで対応。さらに、社内イベント（周年記念パーティー等）の企画・運用、社内コーチも務めました。

新型コロナの流行で旅行どころか外出もままならない環境になり、オンラインコミュニケーションに可能性を感じて、ライブ配信プラットフォームの立ち上げに参画。ゲーム配信に次ぐ新ジャンルの立ち上げチームのマネージャーとして、主に配信者獲得の営業や配信者のカスタマーサクセスを体制づくりから手掛けた。

・旅ナカ（オプショナルツアー）に特化したOTA（オンライン旅行代理店）において、IPOに向けた体制強化を目的とした中途採用戦略の企画・実行を担う。 ・その後B2B事業部に異動し、アライアンス事業の立ち上げやANAグループとの提携プロジェクトのプロジェクトマネジメント、部長としてチームマネジメント（5名）を担当した。

人材紹介事業の法人営業、Web版DODAの立ち上げに伴い異動。リーダーとして6人のチームをマネジメントに携わる（営業経験は合計6年）。その後、DODA制作部に異動。求人広告の制作ディレクターを経て、採用サイト等採用PRに関わる制作物の企画・制作チームを立ち上げ、リーダーに着任。