Namiko Miyasaka

一人目人事として、主に中途採用のリード、および社内コーチを務めました。

ライブ配信プラットフォームにおける新ジャンルの立ち上げ

・IPOに向けた体制強化を目的とした中途採用戦略の企画・実行。 ・旅ナカに特化したOTAにおいて、アライアンス事業の立ち上げ、提携プロジェクトのPM、チームマネジメント（5名）

人材紹介事業、Web版DODA事業の法人営業（合計6年）に関わったのち、DODAの制作部に異動。求人広告のディレクターを経て、HP等採用ツール制作の企画・制作チームを立ち上げ、リーダーに着任。