中村 江里

人事制度の刷新を3,4ヶ月で実施、福利厚生の新設を1ヶ月程度で施行、HPのリニューアルを3ヶ月で実施、等、スピード感が求められる中で人事としての仕事を行ってきました。 中には未経験のものもあり、戸惑うことがありながらも、自身での調査や書籍、外部のプロフェッショナルのアドバイス等を参考にしながらそれぞれのプロジェクトを進めてきました。 こちらの会社での経験は2年程度ですが、短い時間で人事として求められる仕事の密度が濃く、スピード感を持ちながら新しいことへの提案や実行する力がつきました。