Natsumi Murayama
店舗離職率75%→0%に改善
店舗離職率改善のため、店舗教育制度を導入。 加えてメンバー1人1人に持ち回りでの勉強会を導入することによるオーナーシップの醸成。 毎月必ず1回以上は各メンバーと個別に対話をする時間を確保することでエンゲージメントの向上に貢献。
株式会社Melon / BtoC事業部/採用
You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.
店舗離職率改善のため、店舗教育制度を導入。 加えてメンバー1人1人に持ち回りでの勉強会を導入することによるオーナーシップの醸成。 毎月必ず1回以上は各メンバーと個別に対話をする時間を確保することでエンゲージメントの向上に貢献。