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4ヶ月で20名のエンジニア採用確定!歩留率を高めたのは緻密なメールと紹介資料
上流コンサルからメール代行まで 段階的な支援で採用間口が拡大し採用率もアップ
人事1名から半年で3名体制に エンジニアの採用数は前年度比200%超え
人が自分らしく活躍できる世の中を目指したい。そのために、これからも会社における人の基盤となる人事や採用にかかわっていきたい。
ポジティブ
学習欲
分析
啓 安宅
株式会社カオナビ, プロダクトデベロップメント本部
Masaru Matsuo
フリーランス, わりとなんでも
Junichi Shimizu
株式会社TRAILBLAZER, 経営企画
Maia Kimura
株式会社WFS, 人事
Takashi Uchiyama
個人活動, 宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト
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