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コアメンバーで未来会議の研修を受講！10時間の研修の先に見えた👀１人ひとりのスキルを最大限に活かしたクライアントワーク🔥
4ヶ月で20名のエンジニア採用確定！歩留率を高めたのは緻密なメールと紹介資料
上流コンサルからメール代行まで 段階的な支援で採用間口が拡大し採用率もアップ
人事1名から半年で3名体制に エンジニアの採用数は前年度比200%超え
人が自分らしく活躍できる世の中を目指したい。そのために、これからも会社における人の基盤となる人事や採用にかかわっていきたい。
ポジティブ
学習欲
分析
Sho Yoshino
株式会社TWOSTONE&Sons, 執行役員
Dai Tanakamaru
株式会社For A-career, 執行役員 兼 人事部長
Akihiro Kamei
株式会社メタサイト, 事業推進部 部長
Daisuke Nozaki
株式会社ホワイトグラッシーズ, 代表取締役CEO
Ako Tanaka
株式会社扶桑社, Numéro TOKYO編集長
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