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松井証券株式会社 / 人事総務部 プロフェッショナル
【男性育児休業取得率100%を実現】 ー制度改正をきっかけに、運用改善の積み重ねが生んだ松井証券の2年連続の成果ー
【松井証券】人事総務部のワークエンゲージメント向上の取り組みを紹介します!
【松井証券】メディアを通じた情報発信活動で、当社の認知度を広げて行く!/投資メディア部 コンテンツプロデュース担当 部長代理 江塚仁美
松井証券のオフィス・メイキング・プロジェクト!~新しくなったオフィスを紹介します~
(後編)【男性育休座談会】男性育休取得率100%を目指す松井証券の職場づくりとは