Business social network with 4M professionals
ありのまーま合同会社 / 組織変革ファシリテーター
趣味は走ること、スポーツ観戦(特に高校野球とラグビー。プロ野球は🐯)、学ぶこと。
コーポレートロゴをデザインするって半年以上もかかることを知っていましたか?
【前編】組織もやもや蓄積メカニズムの話
採用の考え方と事業推進部について!
内蔵の色を見せ合うほどのチームビルディングとは
Management3.0の勉強会で登壇をさせて頂きました
<仕事において> 出会った組織を最高の状態に引き上げたい。 最高の状態とは、一人ひとりが個性と能力を最大限に発揮し、 ワクワク働いている状態。
出会った組織を最高の状態に引き上げる
一人ひとりが個性と能力を発揮するワクワクした組織づくり
オズビジョン・Polletの経営執行責任をになっています。
研究テーマは「試行錯誤型組織開発の実証的研究」
人事
Recommended by Yohei Nakao and 10 more
共感性
Recommended by Arisa Matsuzawa and 8 more
社交性
Recommended by Arisa Matsuzawa and 7 more
法務
Recommended by Arisa Matsuzawa and 6 more
最上志向
Recommended by Arisa Matsuzawa and 5 more
Ryo Dotemoto
株式会社テイラーワークス, 取締役COO
Tetsuya Yamamoto
株式会社OTOGI, 代表取締役
Kohei Takahashi
株式会社リブセンス, 執行役員
Yu Saneshige
株式会社ハッカズーク, 執行役員 アルムナイカンパニー CEO
Masaki Watanabe
株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長
Receive Scouts from companies