戦略人事として、採用・研修・評価・制度などの人にまつわるあらゆる側面から事業成長にコミットできる主体者になるべく、今まで築き上げてきた「採用」キャリアを主軸にしつつも、それ以外の人事業務に携わりたいです。 加えて、スタートアップ企業の「変化が激しく人に関する悩みが細やかに変わる状況」の中で揉まれながらも、短期間で鋭く思考し効く施策を実行する経験を数多く積み、事業成長にコミット出来るようになりたいと思います。
主に東京に拠点を構えるITスタートアップ企業様数社の採用代行を行っておりました。
新卒採用担当として、説明会話者・学生さんの口説きなどの運営業務~イベント企画・説明会設計・SNS運用などの企画業務まで幅広く携わりました。
人事
ユーモア
調整力
リーダーシップ
採用
Koji Horiguchi
株式会社クラッソーネ, 取締役/COO
Kosuke Sogo
AnyMind Group, CEO
Jun Haranaga
REAPRA PTE. LTD., CTO
Ryuta Harada
株式会社マクアケ, マーケティング部
Mayuka Umezawa
経営者, ラーメン店店主
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