株式会社千葉興業銀行 / 人事部 人材開発室 上席調査役
生成AI活用力養成研修の新設
ミドル・シニア層のリスキリングと、生成AIの行内利用促進を目的とした研修を企画設計。
Business social network with 4M professionals
S． SHINICHIRO
株式会社千葉興業銀行 / 人事部 人材開発室 上席調査役
2007年に千葉興業銀行に入行し、キャリアをスタートしました。中学で出会ったフルートを吹き続けて25年以上。それから無類の音楽好きで、入行時のスローガンは「心に響く仕事」。2020年までは営業店で主に法人のお客さまを担当させていただき、お客さまの課題解決に向けて邁進して参りました。以降は人事部人材開発室で能力開発担当として、主に若手〜中堅行員の育成プログラムの企画運営、その他、タレントマネジメントシステムの利活用等、能力開発に関わる諸施策の企画運営に携わらせていただいています。
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株式会社千葉興業銀行19 years
人事部 人材開発室 上席調査役Present
- Present
能力開発担当（研修企画設計・運営やLMS運用、人材育成施策の立案など）
営業店（4店舗）
法人営業やコンサルティング業務から、組織体制変更・新店舗開設業務まで、法人のお客様に関わる業務を幅広く経験しました。中でも、お客さまの経営課題に真に向き合い、解決に向けて伴走させていただいた、事業者支援の経験は様々なドラマがあり、大きく成長することができました。また、課長を2店舗で経験し、中間マネージャーとして部下育成にも尽力しました。
勝田台支店
銀行員としてのキャリアスタート。個人・法人担当者を担わせていただきました。上司先輩、お客様に恵まれ、社会人・銀行員としての考え方を学びました。預金業務、住宅ローンや法人融資まで幅広く経験。銀行員として基礎を固める期間となりました。
日本大学4 years
法学部・経営法学科
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法律全般や、簿記・会計学・知的財産権など、経営に関わる知識を幅広く学びました。
Accomplishments / Portfolio
Awards and Certifications