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麻生教育サービス株式会社 / 背振少年自然の家 施設長
『仕事の基本は営業』との思いから、業界の異なる3社で8年間の営業経験、その後マネジメント業務８年間。 会社初の総合職、ITベンチャー福岡支店立上げ、社会教育施設指定管理制度導入業務など、０⇒１にする仕事を数多く
誰もが、自分のタイミングで、新たなことに挑戦できる世の中をつくりたい。私は、多くの人が、一歩前に踏み出すための仕掛けづくりをしたい。
すべての人に『最高の自然体験と思い出』を提供し続けるために、福岡市の中でも、稀少な動植物が生息する『せふり』というフィールドを活用するだけではなく、外の世界とつなぎ、新たな事業を生み出すことで、施設認知度をあげていくことに取り組む。
施設職員の四分の一が退職する事態に直面。自身のマネジメントに疑問を持ち、スキル不足とパラダイムシフトを求め、キャリコン資格を取得。主体性を引き出すための傾聴力を身に着けることができた。
福岡市直営→指定管理に切り替わったことによる、大混乱期！ 職員が安心して働ける環境を構築するために奔走した2年間だった。
指定管理制度導入より、福岡市から麻生教育サービス株式会社に転籍となる。
小学生の頃の経験もあり、『社会教育』の分野で社会に貢献したい！と一年発起。 以前利用していたこともある、同施設へアルバイトとして入職。
サイバースター時代の社長の急逝による退職、家族の介護など、人生の転機に直面。 『これから何がやりたいのか？』を問いかけた結果、小学校時代の社会体験とグローバルアリーナ時代の営業経験が忘れられず、『社会教育』の業界に興味関心が高まる。
自社サイトをバックオフィスから全面的にサポートすることで会社に貢献していきたい！ この経験以降、自身の働く視点が、攻めの営業から、守りのマネジメントに変化した。
福岡支店責任者として、ポータルサイト福岡版を立ち上げる。 その後、東京支店に異動となり、ポータルサイト東京版のさらなる利用拡大にも貢献する。
営業事務としての基本業務に加え、大学時代のリーガルマインドを生かして、官公庁のガイドラインを整備・マニュアル化し、部内へのフィードバックを行う。同時に、ワークライフバランスが整い、プライベートが充実した時期でもある。
将来的な独立開業も視野に、プライベートの時間を使って、行政書士資格を取得した。
自身の営業努力で、確実な実績を上げられること、仕事上、年齢、性別、国籍が異なる人と触れ合えることが楽しくて仕方がなかったけれど、外部要因で退職せざるを得ず、道半ばで志を折られる悔しさを経験。
施設のグラウンドの利用拡大を目的に、高齢者層で流行していた『グラウンドゴルフ』に注目。地元の自治会長を直接訪問し、宗像市内公園で実施していた小規模な大会を、グローバルアリーナグラウンドに誘致することに成功。
毎年5月に、世界各国の高校ラグビーチームが集まり、国際交流試合が開催されており、そのイベント運営にも携わる。選手の案内がメインだったが、多国籍のラグビー選手と触れ合ったことで、一気に視野を広げることができた。
会社初の女性総合職として採用されたため、女性にしかできない営業ノウハウを確立させたい！という思いで、ツライ飛び込み営業にも携わる。
高校生のときに読んだ、『家栽の人』に影響を受け、法学部を志望。 できる限り外の世界を知りたくて、あえて大阪の大学へ。 リーガルマインドと個性豊かな友人が一生の宝物に。
福岡市嘱託職員 / 海の中道青少年海の家
教員免許も持たない自分が、教育にかかわるためには、業界の知識を得るのが近道。 体験業界では、民間団体が多くの資格を発行しており、受講すれば簡単に取得できるが 資格取得の過程で知り合った多くの人たちとの経験が財産になった。 ①プロジェクトアドベンチャーファシリテーター ②ネイチャーゲームリーダー ③リスクマネージャー ④プロジェクトWETエデュケーター ⑤プロジェクトWILDエデュケーター ⑥グローウィングアップWILDエデュケーター ⑦NEALリーダー ⑧ツリークライミングインストラクター ⑨自然観察指導員 ⑩応急手当普及員
