Akane Yamada

人材育成のプロとして活動したく、コーチングや様々な心理学を学びコーチとして独立しました。 ・複数の企業にて、経営者・従業員の1on1コーチングやグループコーチング、顧客ニーズに応じた研修を実施

累計会員数20万人のSHElikesというサービスで、ライフコーチを担当。 受講生が受けられる毎月１回のグループコーチングで、なりたい姿や実現したいことの明確化、1ヶ月の振り返り、１ヶ月の目標設定などのファシリテーション・コーチングを実施。

（業務委託契約） 「なんぼや」「ALLU」を運営するバリュエンスグループのテクノロジー部門を担う企業にて、社長室長、開発サポート、人事評価制度構築、社内イベント企画、営業・経理サポート、役職員への1on1コーチングなど様々な業務を担いました。

ヨガ発祥の地インド リシケシに２ヶ月渡航し、ヨガの資格（RYT200）を取得しました。 帰国後は、少人数クラスを独自で開催しておりましたが、コロナを機にインストラクターの活動は休止しました。

プロジェクトマネージャーとして、大手企業向けのタレントマネジメントシステムの導入・保守を担当しておりました。 お客様役員や人事担当者様でも答えが不明確である、人材育成や適材適所の配置について、人材データの管理・活用方法をお客様と共に検討し、システム化の実現に向けてサポートをしました。（要件定義〜リリース〜保守を担当）

個人クレジットカードの入会初期審査を担当しました。 ３社が合併しており、運用方法の統一や業務改善、新任者の育成を担当し、「コーチング」という手法を知るきっかけになりました。